Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo
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Item type:Ítem, Diseño de un instrumento de evaluación de métodos de control y prevención para los peligros mayores en operaciones de subsueloGarza Contreras, Jairo Alonso; Monroy Sepúlveda, RichardEl diseño de una herramienta de evaluación de métodos de control y prevención para los peligros mayores en operaciones de subsuelo: trabajo en alturas, levantamiento mecánico de cargas, caída de objetos y manejo de herramientas facilitó la caracterización de estos peligros y el establecimiento de las acciones de prevención de los riesgos a los que están expuestos los trabajadores de las operaciones de workover y well services en la Gerencia de Operaciones de Desarrollo y Producción Catatumbo de Ecopetrol S.A. La investigación se desarrolló en tres etapas, las cuales consistieron en la identificación de los peligros mayores y la valoración de los riesgos de acuerdo con la legislación nacional vigente y estándares corporativos, posteriormente el diseño y aplicación de una lista de verificación como método de evaluación y finalmente se estableció el plan de acción para cerrar las brechas identificadas. Los resultados nos muestran que los peligros de trabajo en alturas y caída de objetos están por debajo del cumplimiento esperado y que de acuerdo con esto se hace necesario inspeccionar los equipos RIG-21 y RIG-25 en el Nivel IV (certificación de torre) para el cumplimiento de las mejores prácticas recomendadas de la industria (API RP 8B / ISO 13534:2000 / API RP-4G).Item type:Ítem, Estrategias de control para la gestión del riesgo químico dentro del Centro Comercial Unicentro CúcutaContreras Candelo, Juan Sebastián; Monroy Sepulveda, RichardEl propósito de la investigación fue diseñar las estrategias y prevención para la gestión del riesgo químico en el Centro Comercial Unicentro Cúcuta con la finalidad de prevenir los accidentes laborales y establecer las condiciones de seguridad y salud en las actividades administrativas y operativas dentro de las instalaciones, La muestra objetivo de estudio fueron 28 trabajadores que tienen interrelación con productos químicos, aplicando los estándares mínimos que posee la resolución 0312 del año 2019 para un diagnóstico frente al avance del sistema de seguridad y salud en el trabajo, otra herramienta fue la aplicación de una encuesta de precepción frente al riesgo químico a los trabajadores del centro comercial, además de la elaboración de un inventario de los productos químicos y del uso de la guía técnica colombiana (gtc 45) para la evaluación y valoración de los riesgos relacionados con los productos químicos y adicionalmente se utilizó el sistema de comunicación de los riesgos que plantea el sistema globalmente armonizado (fichas de seguridad, etiquetas de identificación, matriz de compatibilidad). Se identificó con la evaluación de condiciones iniciales que el sistema de seguridad y salud en el trabajo en su ciclo PHVA se encontraba en un promedio 90%, de acuerdo a esto se analizaron los riesgos no aceptables que son los relacionados con la manipulación de los distintos agentes químicos, posteriormente se elaboró la identificación y evaluación de los riesgos y peligros derivados del uso de los agentes químicos ( por inhalación, material particulado, irritación cutánea) e incluso que pueden poner en riesgo la estructura física como lo son inflamables, corrosivos, de oxidación), los cuales permitió determinar las medidas de control y prevención del los peligros derivados del uso de agentes químicos.Item type:Ítem, Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa Arbo ingeniería Sas de la ciudad de Bogota D.C. bajo el decreto 1072 del 2015.Arias Peñaranda, Mónica Andrea; Monroy Sepulveda, RichardEl presente articulo describe el diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa ARBO Ingeniería SAS, a través de un tipo de investigación mixta descriptiva porque aplica dos variables distintas: la cualitativa ya que se evalúan características de las situaciones en las áreas laborales, las diferentes actividades y procesos propios de la empresa y la cuantitativa en cuanto a la generación de datos para medir los diferentes riesgos que sea identificados, además de los indicadores los cuales aportaran una herramienta vital para la evaluación de circunstancias. Pero se ha evidenciado que la empresa no cuenta con un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo el cual esto puede acarrear con sanciones legales por las entidades de control y así mismo también podría exponerse a una eventual perdida de reputación a nivel comercial, teniendo en cuenta que la implementación del sistema facilitara un ambiente laboral adecuado a mediano plazo, mejorando el buen desempeño productivo y el bienestar de todos los trabajadores promoviendo su salud y seguridad en el área de trabajo, controlando cualquier tipo de riesgo, para evitar enfermedades y accidentes laborales.Item type:Ítem, Estrategias de promoción y prevención de los factores de riesgo psicosociales en los trabajadores de la Empresa Frontier Impex S.A.S en la Ciudad de San José de CúcutaVargas Ortega, Cindy Marsela; Pérez Pérez, Miryam Esther; Monroy Sepulveda, RichardEsta investigación tuvo como propósito la aplicación de la batería de riesgo psicosocial en 39 trabajadores del sector minero de la Ciudad de San José de Cúcuta de la Empresa Frontier Impex S.A.S. con el fin de elaborar y realizar unas estrategias de promoción y prevención. Para la identificación de los factores de riesgo psicosocial se utilizó la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial del Ministerio de la Protección Social y de la Pontificia Universidad Javeriana Tercera Versión publicada en el año 2010, en los cuales se identificó que gran parte de la organización presenta afectaciones en el clima laboral relacionados con el liderazgo, control sobre el trabajo, las demandas del trabajo y las recompensas sumados a los factores extralaborales repercute en síntomas de estrés laboral de algunos trabajadores, el cual produce un impacto negativo para la salud y calidad de vida de los mismos, generando rotación de personal, ausentismo laboral, accidentes de trabajo, alteraciones del sistema fisiológico, cambios del estado de ánimo, entre otros, los cuales repercuten en las relaciones dentro de la empresa impactando el clima laboral, la competitividad y la productividad de esta. Posteriormente, se realizo un análisis de los resultados a nivel individual y ponderado total de los factores intralaborales, extralaborales y de la evaluación del estrés laboral, con los resultados obtenidos se generó estrategias de promoción, prevención e intervención con el fin de mantener las dimensiones que no presentan un riesgo aparente y conseguir una disminución en los factores de riesgo psicosocial alto, muy alto y medio.Item type:Ítem, Fatiga laboral como condicionante de la productividad en la operación de Iván González S.A.S representaciones aéreasOrduz Contreras, Luz Adriana; Salazar Montaguth, Roger Fabrizio; Monroy Sepulveda, RichardEl propósito de este estudio fue determinar como la fatiga laboral afecta la productividad del proceso operativo en IVÁN GONZALEZ S.A.S Representaciones Aéreas. Esta investigación es de carácter descriptiva cualitativa que se desarrolló bajo la necesidad de estudiar el impacto de la fatiga laboral en el proceso productivo de la empresa, para la cual se tuvo en cuenta la documentación del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene Industrial (INSHT) y la Working Time Society (WTS). Para recopilar la información sociodemográfica de los trabajadores se diseñó un cuestionario con preguntas como: edad, sexo, estado civil, escolaridad, antigüedad laboral, turnos de trabajo, hábitos, entre otros, por otra parte, para medir fatiga laboral se utilizó el instrumento SOFI-SM (Inventario sueco de fatiga laboral, versión en español), estos instrumentos fueron aplicados a los 17 colaboradores que conforman el proceso de gestión de operaciones. Los datos obtenidos se analizaron mediante Excel y el software IBM SPSS el cual permite obtener la prevalencia de la fatiga laboral y la consistencia interna de los datos mediante el índice alfa de conbranch. En cuanto a los resultados sociodemográficos se evidencio que el 94% de los trabajadores son de género masculino, el 65% realizan trabajo a turnos. Con respecto a la medición de fatiga se encontró un nivel de fatiga alto, lo que además de afectar la productividad en la operación podría causar una limitación funcional, inadecuada toma de decisiones, afectando de esta manera la vida social, personal y laboral de cada uno de ellos.Item type:Ítem, Aplicabilidad de las funciones de inspección, vigilancia y control en seguridad y salud en el trabajo en Norte De SantanderRodriguez Jaimes, Luz Belqui; Corzo Mantilla, Franklin Joel; Monroy Sepulveda, RichardEsta investigación tuvo como propósito analizar la aplicabilidad de las funciones de inspección, vigilancia y control en seguridad y salud en el trabajo en Norte de Santander. Se tomó como referente las disposiciones normativas vigentes en materia laboral en Colombia para poder verificar el cumplimiento de las funciones de los inspectores de trabajo aplicado a las empresas nortesantandereanas; para así, evaluar la eficacia y eficiencia del control de estos requisitos legales. Dentro de los principales resultados obtenidos, se obtuvo que a septiembre de 2019, de las 40.923 empresas formalmente inscritas ante la Cámara de Comercio de Cúcuta, se encuentran 17.826 afiliadas a las Administradoras de Riesgos Laborales, equivalente al 44% de la cobertura al Sistema General de Riesgos Laborales; el Ministerio de Trabajo de la Dirección Territorial del Norte de Santander cuenta con 26 inspectores de trabajo, de los cuales 22 tienen facultad funcional en la ciudad de Cúcuta y 4 en los municipios del departamento, es decir, que para el período 2019, se debió realizar visitas de inspección en el ejercicio de la función previsiva a 1.574 empresas por cada inspector, con un indicador de 6 empresas diarias.Item type:Ítem, Plan de acción para la prevención de accidentes de trabajo en la panadería la gran especialVillamizar Guzman, Yulima Katehrine; Bueno Esteban, Javier AlbertoEsta investigación tuvo como propósito elaborar el plan de acción para dar manejo a los riesgos y peligros que se identificaron en la panadería La Gran Especial. Se tomaron cuatro (4) puestos de trabajo y se realizó la descripción del entorno, los equipos, las maquinarias y las actividades que allí se realizan, identificando y valorando los riesgos y controles de acuerdo a la Guía Técnica Colombiana GTC 45 del 2012. Los principales riesgos que se encontraron en la panadería fueron de tipo químico, ergonómico, biomecánico y de condiciones de seguridad que son claves para la protección y el bienestar del trabajadorItem type:Ítem, Análisis de las condiciones y riesgos del trabajo en casa en la empresa Inmel ingeniería S.A.S en CúcutaTami Valencia, Cindy Xiomara; Castillo Carvajal, Adolfo León; Monroy Sepulveda, RichardEsta investigación tuvo como propósito analizar de las condiciones y riesgos del trabajo en casa en la empresa INMEL INGENIERÍA S.A.S en el proyecto CENS comercial del departamento Norte de Santander con sede principal en la ciudad de Cúcuta. Se seleccionó una muestra sensal de 24 trabajadores del proyecto a quienes se les aplicó la lista de chequeo para la identificación de condiciones y riesgos del trabajo en casa basada en la GTC-45 (ICONTEC 2010) y en la lista de chequeo para teletrabajo de la ARL SURA. De acuerdo a la aplicación de este instrumento se obtuvo como resultados que las condiciones y riesgos de los trabajadores que están laborando en casa están bien controlados obteniendo calificaciones en promedio entre aceptables y excelentes, pero detectamos como oportunidad de mejora fortalecer la salud mental de los colaboradores.Item type:Ítem, Sistemas de seguridad y salud en el trabajo y gestión ambiental como estrategia de RSE en el sector de coquización en CúcutaDuarte Vera, Maryan Camila; Monroy Sepulveda, RichardLa responsabilidad social empresarial (RSE), se conoce como una herramienta de gestión, que contribuye a la competitividad y sostenibilidad de una organización. Por ello el objeto de esta investigación fue analizar la relación entre los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo y de gestión ambiental como estrategia de responsabilidad social empresarial para las organizaciones del sector productor de coque en el municipio de Cúcuta, departamento de Norte de Santander. La metodología utilizada tuvo un enfoque descriptivo, basada en una revisión de literatura asociada a la temática en cuestión, teniendo como criterio de inclusión el sistema de gestión ambiental (ISO 14001), sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (ISO 45001 o OHSAS 18001) y la responsabilidad social empresarial. De acuerdo a la información recolectada, se describió los beneficios de la implementación de los sistemas de gestión enfocado al logro de una responsabilidad social empresarial en las organizaciones, entre los cuales se destacaron: el aumento de la competitividad, fortalecimiento de la imagen corporativa, mejoramiento en el desempeño organizacional, reducción de costos de producción y sentido de pertenencia de los trabajadores. Por ello se destaca la importancia de la RSE en las empresas pertenecientes al sector productor de coque, ya que su aplicabilidad garantiza un desarrollo sostenible, lo cual optimiza sus procesos, obteniendo beneficios económicos y sociales.Item type:Ítem, Riesgos y peligros de los trabajadores del área de urgencias de paciente covid de Imsalud, CucutaPeñaranda Padilla, María Fernanda; Becerra Salcedo, Silvia Yuliana; Monroy Sepulveda, Richard; Monroy Sepulveda, RichardEl objetivo fue evaluar los riesgos y peligros de los trabajadores del área de urgencias del sector salud en lo relacionado con la atención de pacientes con Covid-19 en la empresa Imsalud. biblio Los instrumentos fueron un cuestionario de 34 ítems sobre los estándares del plan de contingencia hospitalario de Imsalud y una lista de verificación con 59 ítems sobre el cumplimiento bibliográfico. Se concluye la necesidad de llevar a cabo acciones de mejora para aumentar la disponibilidad del recurso humano asistencial en cada turno, para agilizar la dotación de equipos biomédicos, insumos y medicamentos, y para realizar capacitaciones que promuevan una mayor adherencia a los procedimientos y medias de bioseguridad en el lugar de trabajo.