Maestría en Seguridad y Salud en el Trabajo
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Item type:Ítem, Asociación del cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 frente al peligro biomecánico de la lumbalgia ocupacional en trabajadores de una empresa pesquera de Barranquilla. Año 2022- 2023Sanjuan Cabarcas, María Dolores; Iglesias Ferraro, Raúl; Gómez Barbosa, Mónica; Puello Mercado, Heidy JohanaLa lumbalgia, es una consecuencia de las condiciones laborales que pueden generar esfuerzos excesivos en el sistema musculo esquelético, susceptible de evaluación para el control de los riesgos biomecánicos entre el grupo de casos y el grupo de controles, de tal forma que el Decreto 1072 de 2015, contrae la normativa que regula los derechos y obligaciones de los empleados y, empleador frente a la seguridad y salud en el trabajo, por lo que da origen a diversos reglamentos orientados a salvaguardar la integridad, física y, emocional de todos los trabajadores en sus diferentes áreas de trabajo y ocupaciones, considerando de suma importancia, la capacitación de los trabajadores para que su desempeño laboral sea acorde a la necesidades de la empresa y que, al mismo tiempo, su desempeño se desarrolle bajo estrictos controles de seguridad, que permitan minimizar los riesgos en la ejecución propia de sus actividades laborales que causen daños a su salud física y/o emocional. Objetivo: Determinar la asociación del cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 frente al peligro biomecánico de la lumbalgia ocupacional en trabajadores de una empresa pesquera de Barranquilla. Año 2022-2023 Métodos: Enfoque cuantitativo mediante la utilización de tipo de estudio de casos y, controles para determinar la asociación entre el cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 y, el peligro biomecánico de la lumbalgia ocupacional en trabajadores de una empresa pesquera de Barranquilla. Año 2022-2023. Resultados: Este estudio destaca la importancia de la evaluación del peligro biomecánico de la lumbalgia ocupacional en 39 trabajadores de una empresa pesquera de Barranquilla en los años 2022 y 2023. Los resultados muestran que, tanto en el grupo de casos como en el grupo de controles, hubo mayor participación de hombres con edades entre los 30 y 39 años procedentes de la ciudad de Barranquilla. La alta distribución de riesgo en el grupo de casos indica que los trabajadores están expuestos a condiciones laborales más peligrosas o ergonómicamente desafiantes en comparación con el grupo de controles. A demás, en el grupo de casos los puestos de trabajo no cumplían con lo establecido en el Decreto 1072 de 2015, estando el 81,8% de los trabajadores expuestos al riesgo biomecánico por postura forzada. En el grupo de controles, más del 85% de los puestos de trabajo cumplen con lo establecido en esta normativa. De igual manera, se comprueba la hipótesis de estudio, hallando asociación causal entre la exposición al peligro biomecánico de postura forzada en la presentación de lumbalgia debido al incumplimiento de lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 en los trabajadores de la empresa pesquera.Item type:Ítem, Calidad del sueño y su relación con el desempeño laboral en el personal de enfermería de una unidad de salud mental en el periodo 2022Corcho Donado, Angélica María; Parra Parra, Adriana Luz; Montealegre Esmeral, Leslie Piedad; Álvarez, LeonardoLa presente investigación tuvo como objetivo evaluar la calidad del sueño y su relación con el desempeño laboral en el personal de enfermería de una unidad de salud mental en el periodo 2022, para dar cumplimiento a los objetivos propuestos, se realizó un estudio con enfoque cuantitativo de tipo correlacional, de corte transversal en el que participaron 30 personas, divididos en auxiliar de enfermería y enfermeros(as) profesionales, a quienes se les aplico el cuestionario de Pittsburgh (PSQI) y el formato de evaluación del desempeño laboral propio de la institución , entre los principales hallazgos podemos mencionar que la mayoría del personal de enfermería son mujeres, Por otra parte, el estado civil y tener hijos puede interferir en la calidad del sueño. Así mismo se pudo constatar que el ejercicio no hace parte de sus hábitos diarios. Por otra parte, las siete variables estudiadas por el cuestionario ICSP, estadísticamente reflejó que el 20% de esta población necesita atención oportuna para descartar algún trastorno del ciclo del sueño y fomentar en ellos las buenas prácticas de higiene del sueño y por último el 3% requiere manejo farmacológico y con especialidad de psiquiatría por trastornos del sueño no identificado. En relación a lo anterior, los datos globales del ICSP, en general podemos concluir que el personal de enfermería de la unidad de salud mental duerme bien. De acuerdo con los datos obtenidos, la población tiene buen desempeño laboral, estas variables son cuantitativas, no paramétricas, donde la escala fue evaluada por el coordinador asistencial de la institución. En los resultados de la investigación se identifica que existen una relación en la variable de ICSP con las variables de desempeño laboral, las que más se correlacionan son el conocimiento del trabajo, calidad, oportunidad, colaboración, cantidad y recursos. Esta investigación es un primer acercamiento para conocer acerca de la calidad del sueño en el personal de enfermería de una unidad de salud mental en la ciudad de Valledupar, ya que a la fecha con la bibliografía consultada no se tiene conocimiento de referencia de estudios de este tipo que se hallan realizado en este departamento, por lo que brinda una mirada generalizada y poco profundas sobre la importancia de la calidad el sueño y desempeño laboral.Item type:Ítem, Caracterización de los accidentes laborales en una administradora de riesgos laborales en el departamento del Atlántico durante el periodo 2016 -2019Escorcia Pontón, Maylin Paola; Álvarez Mercado, Leonardo Rafael; Erazo Barrios, Albeiro JoséObjetivo: Caracterizar los accidentes de laborales en una Administradora de Riesgos Laborales en el Departamento del Atlántico durante el período 2016-2019. Metodología: Estudio Observacional de tipo descriptivo, retrospectivo; se tomó toda la población que cumplió con los criterios de inclusión compuesta por 1.847 casos de accidentes laborales reportados a la ARL durante el periodo 2016-2019.Los instrumentos utilizados para realizar el estudio fueron, matriz de ordenamiento de datos proyecto: caracterización de los accidentes de trabajo en una administradora de riesgos laborales en el departamento del atlántico durante el periodo 2016 -2019, Para este estudio se tomó la fuente secundaria porque las bases de datos ya fueron tratadas por el sistema de la Administradora de Riesgos Laborales. Previo cumplimiento de criterios de inclusión. Se tuvieron en cuenta aspectos éticos y normativos, guardando el rigor científico y metodológico. Los datos fueron organizados, tabulados y procesados en Excel. Resultados: La accidentalidad en los cuatro años de estudio presento una tendencia a la baja; los hombres con 77% se accidentan más que las mujeres, el rango de edad de 25-29 años es el que más se accidenta con 24%, los cargos de operario y asesor comercial son los que más accidentes sufrieron, y el día de la semana no tuvo variabilidad de lunes a viernes obtuvieron el 17% de accidentes, los agentes de lesión las condiciones de seguridad en un 69% y peligros biomecánicos en un 15%. Discusión y Conclusión: La caracterización de los accidentes laborales debe tener un propósito claro, qué promuevan la corrección y prevención de factores de riesgo que generaron los eventos; con el fin de lograr el desarrollo de la madurez del SGSST, la cultura de prevención para disminuir significativamente los accidentes laborales.Item type:Ítem, Resultados de las juntas médicas interdisciplinarias en la reincorporación laboral productiva de los trabajadores con restricciones laborales y alto ausentismo en una empresa de explotación de carbón a cielo abierto, 2014 – 2018Romero Bayuelo, Luis Rafael; Posada López, Jorge Mario; Borré Ortiz, Yeis MiguelEl ausentismo laboral y las restricciones laborales, se han convertido en problemáticas de alta importancia para las empresas ya que impactan de manera directa la dinámica de la actividad económica y la sostenibilidad del negocio a corto y largo plazo. Objetivo: Determinar cuáles fueron los resultados de las juntas médicas interdisciplinarias en la reincorporación laboral productiva de los trabajadores con restricciones laborales y alto ausentismo en una empresa de explotación de carbón a cielo abierto, 2014 – 2018. Metodología: Estudio con enfoque cuantitativo de tipo descriptivo y transversal. Se realizó una revisión documental de 218 actas, donde se encontraba la revisión médica que hizo la Junta Medica Interdisciplinaria y los conceptos de aptitud laboral de cada uno de los trabajadores evaluados. Resultados: De los trabajadores evaluados por la Junta el 46,79% continuaron en su cargo de contratación sin restricciones laborales, el 41,74% ameritaron restricciones laborales y debieron ser reubicados, el 5,96% no pueden realizar ninguna función dentro de las ocupaciones de la empresa y el 5,50% quedaron aplazados por concepto medico (exámenes médicos pendientes u otras valoraciones). El ausentismo de los 218 trabajadores evaluados disminuyó en un 22%. Discusión y conclusión: Los conceptos médicos interdisciplinarios e integrados con los soportes de salud ocupacional e higiene industrial, permiten valorar y evaluar de una manera más objetiva las condiciones de salud de los trabajadores frente a las tareas que ejecutan en sus labores habituales. En este estudio, queda demostrada que las Juntas Médicas Interdisciplinarias es una estrategia efectiva y normalizada en el proceso de reincorporación laboral, impactando de manera directa el ausentismo y la productividad de los trabajadores que presenten algún tipo de condición de salud que le genere limitaciones para realizar sus tareas habituales y/o días de incapacidad médica.Item type:Ítem, Efectos del ruido en trabajadores de una planta de generación de energía en el periodo 2016 – 2019Jiménez Barros, Olga Lucía; Consuegra Gutiérrez, Jesús María; Borre Ortiz, Yeis MiguelIntroducción: El ruido, genera problemas a la salud física y mental siendo común en plantas de generación de energía. Por lo tanto, es de vital importancia establecer sistemas de control efectivos para evitar enfermedades laborales y disminución de la productividad como efectos relacionados con el ruido. Objetivo: Identificar efectos del ruido en trabajadores de una planta de generación de energía en el periodo 2016 al 2019. Metodología: Estudio observacional de tipo descriptivo y retrospectivo, en el que se tuvo en cuenta la GATISST-HNIR, como guía para caracterizar el ambiente y la exposición. Seguido del análisis de audiometrías, aplicación del índice de Pittsburgh, Escala de Somnolencia de Epworth y Encuesta de nivel de Estrés de la Universidad Javeriana, en 22 trabajadores (16 trabajadores directos y 6 indirectos). Resultados: Las principales fuentes de generación de ruido son las turbinas, sistema de enfriamiento y planta de agua, la cual son altamente sistematizado. No se definieron apropiadamente los controles en la identificación de peligros y valoración de riesgos. Se cumple un 70% las recomendaciones de la GATISST-HNIR. La mayoría de los cargos, tienen dosis superiores a 50%, recomendadas por la ACGIH (2019) sin uso de elementos de protección personal. El 75% de los empleados directos presentan alteración en la audición y se desconoce el comportamiento los indirectos. El 13% de la población presenta mala calidad del sueño, el 45,5% no presenta síntomas de somnolencia y el 54,5% somnolencia media o anormal. Discusión y conclusión: No se encuentra alteración en el nivel de estrés, problemas de sueño y otras condiciones de salud, directamente relacionadas con el ruido. Sin embargo se encuentra alteración en la salud auditiva de la población directa y se desconoce la indirecta.Item type:Ítem, Análisis de amenaza y vulnerabilidad frente a riesgos antrópico-tecnológicos y naturales en la Institución Educativa Eva Rodríguez Araujo del municipio de Malambo –Atlántico, 2018-2020Carbonell Burgos, Sindy Cecilia; Centeno González, Yuranis Patricia; Arrázola David, Mónica; Borre Ortiz, Yeis Miguella gestión de riesgo es importante para la prevención, atención y mitigación de desastres, por lo cual las instituciones educativas no deben ser ajenas a esto, teniendo en cuenta que al conocer las amenazas y que tan vulnerables son a estas, la respuesta ante una situación de emergencia será la más apropiada y conveniente. En Colombia existe una normativa que regula las actuaciones del sistema educativo nacional en la prevención de emergencias y desastres, pero que muchas veces por su desconocimiento, falta de recursos y el acompañamiento de los entes de control no se aplica de manera apropiada. Objetivo: establecer cuáles son las amenazas y vulnerabilidad frente al riesgo antrópico-tecnológico y naturales de la institución educativa Eva Rodríguez Araujo del municipio de Malambo-Atlántico, 2018-2020 Metodología: el Diseño de esta investigación es de campo, se desarrolló un estudio de tipo transversal. El nivel de investigación es descriptivo, por tratarse de un estudio institucional, no se contó con un tamaño poblacional de personas y el instrumento que se utilizó fue la Guía para la Gestión de los riesgos tecnológicos desarrollado por el Ing. Jesús María Consuegra Gutiérrez, en su primera versión. Resultados: de los escenarios evaluados se obtuvo un nivel de riesgo inaceptable para derrumbes o desplome, vendavales e inundaciones en salones, y para los alrededores hay una mayor vulnerabilidad para vendavales, arroyos, inundaciones y tormentas eléctricas. Discusión y Conclusión: para la discusión de resultados se encontraron estudios con resultados similares, que reafirmaron la importancia de la gestión de riesgo de desastre para las instituciones educativas.Item type:Ítem, Factores de riesgo y estilos de vida relacionados con ECNT en trabajadores de una clínica de tercer nivel del Departamento del Atlántico, de agosto del 2017 – junio del 2018Ariza González, Alicia Johanna; Bermúdez Villarroya, Ladys; Borre Ortíz, YeisEsta investigación se enfocó en caracterizar los factores de riesgo y estilos de vida de una población de empleados, de tal manera que oriente el diseño de un programa integral para proteger, prevenir y tratar tanto a la población susceptible y la no susceptible de padecer enfermedades crónicas no transmisibles desencadenadas por sus factores de riesgo. Objetivo: Determinar los factores de riesgo y estilos de vida relacionados con Enfermedades Crónicas No Transmisible en trabajadores de una clínica de tercer nivel del Departamento del Atlántico, de Agosto del 2017 – Junio del 2018.Metodología: Esta investigación se desarrolló en el marco de un estudio correlacional de tipo descriptivo de corte Transversal a 118 trabajadores de una clínica de tercer nivel en el Departamento del Atlántico. Resultados: Esta investigación arrojó que el 69,50% de la población en estudio son de sexo femenino, 44,9% terminó la etapa preuniversitaria, 31,4% se encuentra en unión libre, 47,5% son estrato dos y 82,2% alguna vez ha consumido bebidas alcohólicas como cerveza, vino o licor. El 29% en una semana corriente consumen frutas seis veces a la semana y el 33,90% verduras, el 81,40% no practica algún deporte, ejercicio físico o actividad recreativa vigorosa que aumente mucho las frecuencias respiratoria y cardiaca durante al menos 10 minutos seguidos, 56,80% no se han realizado una prueba de tamizaje del cáncer cervicouterino, 40,70% posee sobrepeso, 16,10% obesidad tipo I y el 5,10% obesidad tipo II. El 52% de las mujeres presentan riesgo cardiovascular y el 46,90% en los hombres. Los datos espirométricos se encuentran dentro de los rangos normales. Discusión y Conclusión: Los modos y estilos de vida de la población estudiada sugieren que deben aumentar el consumo de frutas, reducir el consumo de grasas, realizar mayor actividad física para mantener un peso sano.Item type:Ítem, Diseño de un método de estimación de costos generados por los accidentes de trabajoBolaño Fandiño, John J.; Cervantes De La Torre, Karol; Borre Ortiz, Yeis MiguelLos accidentes de trabajo traen consigo importantes costos no solo para los trabajadores, las familias y la sociedad en general, sino también para las empresas, algunos de estos costos pueden estar ocultos y pueden afectar negativamente las finanzas de las empresas. Por lo anteriormente expuesto es necesario contar con un procedimiento simple para realizar una estimación de los costos de los accidentes de trabajo. Objetivo: Diseñar una herramienta ofimática que permita estimar los costos generados por accidentes de trabajo. Metodología: La investigación está enmarcada en el paradigma positivista, propios de las ciencias exactas o naturales ya que se pretende conocer mediante métodos cuantificables y estadísticos regidos por la racionalidad y objetividad el comportamiento de un fenómeno a través del estudios de las variables que lo afectan. El tipo de estudio es basado en la Investigación proyectiva, el cual es relativamente nuevo en el campo de la investigación, se considera proyectiva porque va a permitir resolver un problema de manera práctico, al diseñarse e implementarse a un método de estimación de costos basados soportados en una herramienta informática. Diseño: Revisión de literatura donde se presenten métodos similares al que se pretende diseñar. Resultados: El Número de accidentes en el año fue de 51, en el primer trimestre hubo 18 AT, en el segundo trimestre 16 AT, en el tercer trimestre 5 AT y el cuarto trimestre 12 AT; Los meses con mayor número de dias perdidos fueron: Agosto y Septiembre concentrado en los dos meses el 53,71% de los dias perdidos; Los peligros que más ocasionan accidentes en la empresa objeto de estudio fueron: Locativo (caídas a mismo o diferente nivel) con 22 AT (43,14%) y Transito con 16 AT (31,37%). El costo total de AT calculado con el método resultado de esta investigación fue de $15.156.500,60 y con el método anteriormente usado por la empresa, el cual solo tiene en cuenta el primer día de AT más la carga de prestaciones sociales en caso de necesitar remplazo el accidentado tiene calculado $ 3.638.201,03; solo 24% del costo calculado con la herramienta propuesta por este estudio. Discusión y Conclusión: Después de realizar ajustes a las formulas y al programa, la herramienta fue capaz de mostrar los resultados conforme al objetivo planteado, los resultados de “La calculadora de costos de accidente de trabajo” además de mostrar las pérdidas económicas por accidentes de trabajo, ayudan a priorizar la gestión de los riesgos, a diseñar programas de intervención, planes de trabajo, a crear propuestas basadas no solo en eficacia sino en eficiencia de los recursos y por supuesto a generar informes gerenciales del estado de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.Item type:Ítem, Identificación de síntomas osteomusculares presentes en trabajadores de una empresa de consultaría en Barranquilla en el año 2017.Sandoval Obredor, Dayana; Pinedo Fuentes, Nelson; Ramos Bolaño, Angélica; Borré Ortiz, Yeis MiguelIdentificar los sintomas osteomusculares presentes en los trabajadores de una empresa de Consultoría en la ciudad de Barranquilla en el año 2017. Metodología: estudio descriptivo transversal cuantitativo, en el que se encuestaron 49 trabajadores a través del Cuestionario Nórdico de Kuorinka, con el respectivo cumplimiento de los criterios de inclusión. Resultados Las principales molestias encontradas durante los últimos tres meses fueron: molestias de la espalda (alta y baja) ocupando el primer lugar con un 71.42% seguidos de molestias en el cuello 61.22%, molestias en hombros 36.73%, molestias en muñeca 32.65 %, molestias en rodilla el 26.53%, molestias en codo 10.2%, cadera y muslo 8.16%. Durante los últimos 12 meses se encontraron sintomas relacionadas con la espalda (alta y baja) en un 44.9%, cuello 22.45 %, hombros y muñeca 12.24 y rodillas 10.2%. El promedio de edad de la población evaluada es de 35 años de los cuales el 73.47 % son mujeres y el 26.56% son hombres. Conclusiones En fin, el dolor de espalda y cuello fueron los sintomas musculoesqueléticos que más se presentaron en los trabajadores encuestados, lo cual se correlaciona con resultados obtenidos en otras investigaciones realizadas en diferentes partes del mundo y en otras zonas del país. Las sintomas osteomusculares en países como Estados Unidos, Canadá, Finlandia, Suecia e Inglaterra generan más ausentismo y discapacidad que ningún otro grupo de enfermedades.Item type:Ítem, Identificación de accidentes y ausentismo laboral como elementos básicos para la propuesta de un modelo educativo de autocuidado en trabajadores de una empresa del sector de la construcción de barranquillaBarros Corvacho, Julio Cesar; Olaya Flórez, Miguel Enrique; Ramos Bolaño, Angelica; Borré Ortíz, Yeis MiguelLa presente investigación identifica y describe el ausentismo por accidentalidad en los años 2014, 2015 y 2016 de los trabajadores de la empresa Unión Temporal Constructores Unidos Puerta De Oro, de la ciudad de Barranquilla, con el fin de promover el autocuidado a través de la propuesta de un modelo educativo. Con ese propósito, se establecieron como objetivos específicos, por una parte, la caracterización de los trabajadores de la empresa, a partir del perfil sociodemográfico y, por otra, el análisis de las estadísticas empresariales a través de las herramientas ofrecidas por las ARL, en cuanto a los índices de ausentismo por año, tasa de accidentalidad, tipos de accidente y agentes; además, se comparará la percepción de los trabajadores a través de una encuesta y la matriz de riesgos. A partir de lo analizado, se destaca que los trabajadores, en su mayoría, identifican los riesgos de cada una de sus áreas y hacen observaciones al respecto, sin embargo, no llevan a cabo los procedimientos de trabajo seguro. Por otra parte, en el análisis de datos estadísticos, fue posible observar que los accidentes más comunes tienen que ver con el mal uso de herramientas, de agentes como maquinaria y equipos, áreas de trabajo en mal estado lo que, más comúnmente, provoca caídas, choques, golpes y lesiones en los miembros superiores y manos. Por esta razón, el producto de la investigación es la propuesta de un modelo educativo centrado en el autocuidado como estrategia para reducir los índices de ausentismo por accidentalidad.