Especialización en Alta Gerencia
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Item type:Ítem, Las Decisiones Gerenciales Enfocadas en la Gestión Ambiental como factor diferenciadorValencia Gaspar, Juliana Marcela; Tabarquino Andica, Luis Fernando; Bedoya Parra, Luz AndreaEl presente artículo se enfoca en las estrategias gerenciales para llevar a cabo la implementación de la gestión ambiental por parte de las empresas Colombianas como una decisión estratégica para generar un mayor factor diferencial en el ámbito de la competitiva y en un marco de desarrollo sostenible, siendo aplicable para todo tipo de organización independiente de su actividad económica; tanto en el sector público como en el sector privado, entendiendo que la gestión ambiental no es simplemente una tendencia temporal o solo la respuesta a las regulaciones estatales; sino que es más bien, una visión que reconoce la interconexión entre el desempeño ambiental, la responsabilidad social y la rentabilidad económica, en este sentido se debe reconocer que el desarrollo de una adecuada gestión ambiental empresarial conduce a la adopción de prácticas empresariales sostenibles que no solo reducen el impacto negativo de una organización en el entorno, sino que también crean oportunidades para la innovación y la eficiencia operativa de la misma, contribuyendo a la par a un desarrollo sostenible para el ámbito donde se implementa y para la sociedad en general. En el marco de la gestión ambiental, las decisiones gerenciales de las organizaciones deben tener una visión y misión, orientada a la responsabilidad ambiental, que contribuya al cuidado del medio ambiente y al desarrollo sostenible de la sociedad, pero que, a la vez, la gestión ambiental también se convierta en una ventaja competitiva ante las demás empresas dado su compromiso, ética y transparencia en los procesos, y actividades que contribuyen a la prestación de servicios o generación de productos en un marco de desarrollo sostenible.Item type:Ítem, El liderazgo como factor clave de éxito para la alta gerenciaGómez Ocampo, Jennifer; Gómez Quintero, Nataly; Bedoya, Luz AndreaEl presente artículo de reflexión pretende analizar la concepción de liderazgo y las competencias con la que debe contar el gerente para el logro de los objetivos en su organización. Este surgió debido al desconocimiento del desarrollo del gerente como líder, pues siempre se ha entendido que esta figura responde a habilidades técnicas sin mucha interacción emocional. El articulo está dividido en temas que describen el desarrollo del mismo. Iniciando con la introducción del contenido del texto, continuando con la definición de los estilos de liderazgo, que dan paso a las cualidades más importantes de un líder. Seguidamente se continuará esbozando los retos y desafíos que enfrenta un líder dentro de la organización, finalizando con la conclusión de reflexionar sobre el impacto del liderazgo en la alta gerencia.Item type:Ítem, Plan de mejoramiento financiero de la empresa Italcol S.A.Villa Herrera, Estefanía; Restrepo Vargas, Luis Felipe; -, -Este articulo muestra los métodos para realizar una evaluación financiera y efectuar un mejoramiento en la empresa Italcol SA, para esto se utilizaron diferentes tipos de indicadores de evaluación financiera y ayuda a identificar que tan importante implementar una buena evaluación financiera hoy en día en las compañías en Colombia. En este artículo se puede determinar cómo es el funcionamiento y la evaluación de los indicadores financieros con los que se logra tomar decisiones en la parte financiera de cada compañía, estas decisiones serán fundamentales para el futuro de la misma. En el siguiente texto podemos destacar y establecer las ventajas y desventajas de cada uno de ellos indicadores que tendremos en cuenta a la hora de evaluar el comportamiento financiero que ha tenido Italcol SA en los últimos años (2019- 2020-2021) y de esta manera establecer si la empresa tiene o no una buena proyección financiera en el tiempo, además nos ayuda a generar conocimiento interno de las organizaciones y generar valor a las mismas, también nos va a permitir establecer proyecciones y conocer la viabilidad del proyecto para obtener una rentabilidad que permita que la empresa siga su actividad.Item type:Ítem, Cómo la inteligencia artificial impulsa la eficiencia y la productividad en la alta gerenciaCano Bustamante, Esteban; Molina Viafara, Samuel Mauricio; Molina Viafara, Samuel MauricioEste artículo expone la Inteligencia Artificial como un aliado crucial en la gestión empresarial, destacando su crecimiento exponencial y su capacidad para optimizar el trabajo humano al eliminar errores y mejorar la calidad de trabajo mediante el almacenamiento organizado de información. La investigación se enfoca en el origen y la evolución de la IA, centrándose en su aplicación en el ámbito gerencial, donde se exploran sus aplicaciones, beneficios y desafíos. Los resultados de esta investigación definen a la Inteligencia Artificial como una herramienta que busca emular la mente humana, operando a través de modelos matemáticos y algoritmos automatizados capaces de almacenar diversos tipos de información. Se destaca que, en colaboración con la gestión empresarial, esta herramienta puede ayudar a los seres humanos a liberarse de tareas básicas y repetitivas en su vida diaria, facilitando la resolución de problemas y la detección y corrección de errores.Item type:Ítem, Impacto socioeconómico de los créditos informales, una realidad en las familias pereiranasGómez Henao, Tania Alejandra; Gil Mazuera, John Alexander; Bedoya Parra, Luz AndreaEste documento tuvo como objetivo analizar el impacto socioeconómico de los créditos informales en las familias pereiranas. Esta investigación se encuentra soportada sobre el fundamento teórico de investigaciones de Ochoa (2016), Hernandez (2016), Pacheco (2017), Garay (2023), entre otros, y principalmente del Ministerio de Salud, quien profundiza en los impactos de tipo mental a la hora de sentir las amenazas, la persecución por parte de los “gota a gota” y las implicaciones como efectos colaterales que traen consigo el sentir presión, amenaza, y más aún, cuando está en juego la vida de los clientes y la de sus familias. De aquí, es que se resalta el por qué estas personas acuden a este tipo de préstamos con gran facilidad, sin tener en cuenta que toman decisiones erróneas, dado que las entidades bancarias exigen muchos requisitos para las personas de estrato 1,2 y 3 que no pueden cumplir. Por otro lado, estos clientes no tienen en cuenta que los “gota a gota” prestan con unas tasas mensuales muy altas, en promedio del 10%., siendo estas desorbitadas y que de alguna forma afectan las finanzas de los hogares pereiranos. Al realizar el presente artículo, se encontró que las principales causas de acceso, los pocos requisitos, la rapidez y fácil desembolso del préstamo tiene consecuencias nefastas para los recursos financieros de las microempresas, al igual de la reducción de la competitividad y el incremento del endeudamiento de cada uno de los clientes. Además, se encontró que los atributos como montos, periodicidad de pagos, y plazos juegan un papel importante para la toma de decisiones de acceder al crédito informal.Item type:Ítem, Rotación de personal en el sector de la seguridad privada en ColombiaBastidas Ospina, Maria Alejandra; Barrera Rodríguez, Ana MaríaLa seguridad privada en Colombia presenta una problemática generalizada a nivel empresarial en cuanto a la alta rotación de su personal operativo, por lo cual se hace necesario analizar las principales causas de ello y plantear algunas estrategias para disminuir los índices de rotación dentro de las compañías. En el presente articulo reflexivo se realiza una contextualización del sector de la vigilancia y seguridad privada en Colombia y se establece cuál es su aporte en la economía del país. Así mismo, se describen los servicios de seguridad privada y el ente encargado de regularlos. Se pudo determinar que la alta rotación se da en mayor medida en las áreas operativas y es allí donde se convierte en un gran desafío para las empresas de seguridad, las cuales deben implementar mejores condiciones laborales que involucran salarios competitivos, capacitación y desarrollo, buen clima laboral, reducción en jornadas laborales, mejores prácticas de selección de personal, disminución y control de riesgos laborales, entre otras. De esta manera, la retención de personal se convierte en un factor clave para la productividad de las empresas. Sin embargo, se requiere de una conciencia y un compromiso real tanto del sector privado como del sector público para alcanzarlo y generar un verdadero cambio en la percepción del valor que tiene hoy en día el talento humano en las organizaciones.Item type:Ítem, La influencia del dólar en la economía colombiana: retos y perspectivasDuque Gomez, Pablo Andres; Ramírez Camacho, Ilda Yurany; Bedoya Parra, Luz Andreael presente documento analiza la prominente influencia del dólar como divisa de reserva internacional y su impacto en la economía global, pero sobre todo en la colombiana, ya que la dependencia del dólar en el comercio internacional ha llevado a que las fluctuaciones de esta moneda afecten significativamente la economía del país. Este texto reflexivo pretende abordar de forma breve la historia a partir de la implementación del dólar en Colombia, y como se ha visto reflejado en algunos de los campos, situaciones o sectores más relevantes del país, además, de contemplar uno de los hitos históricos más importantes de las últimas décadas: el Covid-19, el cual, no contrajo solo dificultades económicas, sino que también, sembró la incertidumbre en las personas de todo el mundo. Lo anterior, dando lugar a un entendimiento breve y conciso del contexto global y colombiano, asimismo, dando paso a diversas preguntas que, como ciudadanos de este país han sido frecuentes tras pasar las diversas complicaciones que se han podido ir generando, en donde la pregunta principal al cual está orientado este texto es: ¿qué tan factible es realizar una independización parcial o total del dólar de la economía colombiana?, cuya respuesta pretende analizar los riesgos y beneficios a los que nos veríamos enfrentados, concluyendo, qué tener una divisa como el dólar proporciona grandes beneficios que se resumen en “estabilidad”, sin embargo, es arriesgado y perjudicial que se dependa en gran medida de una única divisa, por lo que promover la diversificación de la economía fortaleciendo sectores nacionales e incentivando el consumo de empresas locales es fundamental para generar una verdadera estabilidad del país, pero sobre todo, transmitir la seguridad a sus habitantes.Item type:Ítem, De la informalidad a la formalidad empresarial, un paso hacia el crecimientoAristizábal Bustamante, Luz Marina; Cardona Acevedo, Miguel Ángel; Bedoya, Luz AndreaPor medio de este artículo sobre los beneficios de la formalidad y su alcance sobre el logro de las metas propuestas para toda organización que son clave para la sostenibilidad, se busca brindar herramientas necesarias para tal fin, tanto técnicas como intrapersonales basadas en una hoja de ruta concebida desde la alta gerencia. Siempre existirán muchas maneras de cumplir con los objetivos propuestos, pero se trata de hallar la mejor manera de realizarlo a través de buenas prácticas que permita ir siempre en la dirección correcta hacia la mejora continua, cumpliendo con la ejecución y seguimiento de un plan concebido desde el análisis y estudio minucioso de cada modelo de negocio. Desde la alta gerencia, siempre se estará en función de una visión estratégica teniendo en cuenta los pro y contra de cada unidad de negocio desde su concepción, adquiriendo bases sólidas a la hora de su diseño, evaluación e implementación y control, sin dejar de lado los riesgos sistemáticos (controlables) y no sistemáticos (no controlables), por lo cual la gran mayoría de los emprendedores y microempresarios son estigmatizados, su informalidad no les permite crecer, ya que no tener en cuenta dichos aspectos hace parte de sus omisiones que en muchos casos los lleva por el contrario al fracaso, cuando también juega un papel preponderante la improvisación, el desconocimiento y la desinformación.Item type:Ítem, Implicaciones de la inteligencia artificialMurillo Gómez, Paulina; Ramírez Osorio, Manuela; Barrera Rodríguez, Ana MariaEste artículo es una revisión bibliográfica que tiene como objetivo definir que es la inteligencia artificial, dando un breve recorrido por la historia, como se encuentra en la actualidad y que está sucediendo con la misma; ya que en los últimos años su acogida ha sido mucho mayor trayendo consigo impactos positivos e impactos negativos para la sociedad. La implementación de la inteligencia artificial no solo ha cambiado el diario vivir de las personas, si no la economía mundial, la forma de trabajar, de negociar, de socializar, la salud, la educación etc. Cada vez son más las empresas que deciden implementar la inteligencia artificial como mecanismo coadyuvante a sus procesos internos y externos para mejorar tiempos, disminución de costos, trabajos más precisos con márgenes de error cada vez más pequeños todo con el fin de entregar un producto o servicio final de mejor calidad para los consumidores, pero esto debe de ser una herramienta de trabajo y no sustituir ni desplazar la fuerza laboral que es a lo que muchos expertos le temen. A partir de estudios científicos, artículos, libros se logra evidenciar las diferentes posiciones frente a el crecimiento exponencial de la IA; generando gran controversia debido a que no se niega la existencia ni la necesidad latente de implementar los diferentes mecanismos de inteligencia y tecnología para mejorar el desarrollo humano siempre y cuando esté regulada y vigilada por entidades gubernamentales.Item type:Ítem, Análisis de la resiliencia empresarial de Audifarma en tiempos de crisis y sus desafíosHenao Osorio, Mónica Andrea; Correa Marín, Yesenia; Bedoya Parra, Luz AndreaEn este artículo se realiza una síntesis de la trayectoria de la empresa del sector logístico y farmacéutico Audifarma, su consolidación en el tiempo, y el cómo ha sorteado las situaciones presentado a lo largo sus 27 años de vida empresarial. Enmarcando hacia donde está apuntando la empresa en sus estrategias actuales, pero al mismo tiempo encontrando con base a lo investigado, hacia donde debería apuntar como organización tanto a corto como a largo plazo. Mediante un análisis crítico y objetivo de los logros de la empresa y su valor agregado, la proyección esperada con los desarrollos y retos actuales que tiene internamente, y el cómo los enfoca en el sector. Es importante destacar que de todo lo anterior, el tema central será la resiliencia empresarial, ya que es claro que mantenerse y proyectarse a futuro en la actualidad es todo un desafío para las empresas, el mundo en este momento esta sujeto a una serie de sucesos, crisis, guerras, pandemias, cambios del mercado, fluctuaciones de la moneda, entre muchas otras situaciones fortuitas que para algunas han significado la quiebra inevitable, o simplemente la anomia que conlleva a que no se logre superar todas estas situaciones, y decidir liquidar una empresa. Donde por el contrario Audifarma ha demostrado una gran capacidad para transformar las dificultades en grandes oportunidades, aplicando la resiliencia empresarial como lo se verá a lo largo de lo plasmado en el artículo.