Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social

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    Efectos jurídicos de las negociaciones sindicales entorno a las condiciones laborales de la economía colaborativa en Colombia: Análisis de plataformas digitales y regulación laboral
    Gonzalez Reyes, Engelberth Stiven; Salinas Zamora, Sherman Iván; Otalora, Rosalbina
    Problema de investigación La investigación aborda la economía colaborativa, impulsada por las tecnologías digitales, como un modelo que permite compartir bienes y servicios mediante plataformas como Uber, Rappi y Didi. La falta de regulación normativa plantea desafíos relacionados con la informalidad comercial, riesgos para los consumidores y precarización laboral. En Colombia, este fenómeno es relevante debido al aumento del desempleo entre 2023 y 2024 (DANE, 2024). Hipótesis Aunque fomenta empleo en modalidades flexibles, la economía colaborativa genera efectos jurídicos y sociales adversos, como la falta de beneficios laborales tradicionales y una subordinación laboral oculta, pese a la supuesta autonomía de los trabajadores. Métodos Se empleó una metodología cualitativa con enfoque exploratorio descriptivo, analizando las implicaciones jurídicas y sociales de las plataformas digitales en Colombia. Los datos se obtuvieron de informes oficiales (DANE, 2024), estudios académicos (Madariaga et al., 2019; Ramírez et al., 2021) y análisis normativos del país como es el caso del reciente Proyecto de Ley No. 302 de 2023, que busca regular la contratación en plataformas digitales. Resultados El trabajo autónomo, que abarca el 42.4% del empleo en Colombia (DANE, 2019), enfrenta riesgos como la falta de protección social. Las plataformas ejercen control mediante geolocalización y evaluaciones, reduciendo la flexibilidad. Algunos tribunales han reconocido la subordinación laboral, lo que reaviva el debate sobre su regulación. Implicaciones de la investigación La investigación subraya la necesidad de políticas que equilibren derechos laborales, protección social y flexibilidad, respondiendo a los desafíos de estas plataformas en Colombia. Esto es esencial para promover relaciones laborales equitativas en un entorno digital en rápida evolución. Palabras clave: Economía colaborativa, seguridad social, Plataformas digitales, Regulación normativa, Sindicatos de industria.
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    El Régimen y la Responsabilidad del Empleador Frente al Covid
    Suarez Zapata, Javier; Rojas Meneses, Jairo Antonio; Niño Pérez, Ana Rocío
    Esta tesis aborda un análisis exhaustivo del régimen de responsabilidad del empleador frente al COVID-19, enfocado particularmente en los trabajadores del sector salud, quienes fueron los más expuestos y afectados por la pandemia. La investigación revela cómo, a pesar de la naturaleza fortuita e inesperada de la emergencia sanitaria, las instituciones públicas y privadas en Colombia no actuaron con la diligencia requerida para proteger a sus empleados. El estudio se centra en la responsabilidad subjetiva del empleador, estableciendo que la normativa colombiana exige la creación de condiciones seguras para el desempeño de cualquier actividad laboral. Sin embargo, durante la pandemia, muchos empleadores fallaron en proporcionar los elementos de protección necesarios, lo que resultó en daños significativos a la salud física y mental de los trabajadores, incluso en la muerte de algunos de ellos. La tesis también examina jurisprudencia relevante de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia, que refuerza la obligación del empleador de actuar con el cuidado y la previsión necesarios para evitar perjuicios a sus trabajadores. A través de entrevistas con personal sanitario y un análisis de estadísticas del Ministerio de Salud, se expone cómo el COVID-19 exacerbó la vulnerabilidad de estos trabajadores, dejando en evidencia una grave omisión por parte de los empleadores. Finalmente, el trabajo resalta la falta de sentencias condenatorias en Colombia por culpa patronal en el contexto de la pandemia, lo que subraya la necesidad de una mayor protección y reconocimiento de los derechos de los trabajadores en situaciones de emergencia sanitaria.
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    Análisis jurisprudencial del Reconocimiento de pensión de sobrevivientes en hijos de crianza por parte de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia Colombia.
    Buitrago Saavedra, Laura Fernanda; Fierro Montaña, José Marcel; Pérez Niño, Walter
    en este artículo se realiza un análisis exhaustivo de la jurisprudencia establecida por la corte constitucional y la corte suprema de justicia de colombia en relación con el reconocimiento de pensión de sobrevivientes a hijos de crianza. se examinan los casos emblemáticos y las decisiones judiciales relevantes que han sentado precedentes en este ámbito específico del derecho laboral. se aborda la evolución de la interpretación legal y los criterios utilizados por la corte para determinar la elegibilidad de los hijos de crianza para recibir este tipo de pensión. además, se discuten las implicaciones sociales y legales de estas decisiones en el contexto colombiano, destacando los derechos y protecciones que se otorgan a los hijos de crianza en materia de seguridad social. este análisis proporciona una visión integral de los avances y desafíos en la protección de los derechos de los hijos de crianza en el sistema judicial colombiano.
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    El derecho a la huelga en los servicios públicos esenciales: un análisis comparado entre Colombia, Chile y Argentina
    Forero, Cristian; Walter, Perez
    El presente texto busca realizar un ejercicio de análisis comparativo entre los sistemas jurídicos de Colombia, Chile y Argentina, a la luz de la problemática del derecho a huelga para los trabajadores de servicios esenciales. La investigación se traza metodológicamente desde el derecho comparado y el enfoque funcionalista con el fin de determinar las mejores estrategias normativas, legales y jurisprudenciales que cada uno de los tres países ha adoptado para garantizar el derecho a la huelga a los trabajadores de servicios esenciales. Se indaga entonces por las diversas investigaciones que se han hecho en últimos años sobre el tema, al tiempo que se resalta el valor de la normativa internacional para orientar los sistemas jurídicos de los países en cuestión. Al final, se destacan tres conclusiones que tienen que ver con el desarrollo histórico jurídico-político de cada país, así como por el avance de los sistemas jurídicos de cada país en relación con el derecho a la huelga en cada país teniendo como guía la normativa de la OIT.
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    Vulneración de Derechos de los Trabajadores a Partir de los Gravámenes a las Cesantías
    Avellaneda García, Jairo Alonso; Niño Patiño, Natali
    El Auxilio de “Cesantías” es una de las prestaciones sociales con mayor relevancia en Colombia, es el mecanismo que fruto de su trabajo le ha permitido a millones de afiliados a los fondos administradores de este recurso el cumplimiento de metas, tales como la adquisición de vivienda propia; iniciar o continuar estudios superiores, entre otras circunstancias que mejoran la calidad de vida de la persona y su entorno. Infortunadamente en 1.998 con el inicio de la crisis económica, el Estado decidió incluir las “cesantías” en el Estatuto Tributario dentro del impuesto llamado, Gravamen a Movimientos Financieros, condición que menoscabó las posibilidades de hacer uso de los dineros causados por este concepto en su totalidad. (Ramon Jimeno. 21 de julio de 2017) Las prestaciones sociales no deberían ser sujeto de contribución bajo ninguna circunstancia o para el caso en concreto, de Estado de Excepción alguno, pues son estas las que garantizan a los trabajadores un mínimo de bienestar, por demás meritorio al intercambiar su mano de obra aportando al desarrollo y progreso de la sociedad.
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    La desigualdad laboral por razones de género con ocasión de las responsabilidades familiares
    Alfonso Pinto, Johan Sebastian; Niño Chavarro, Ángela
    Las responsabilidades familiares han sido un inconveniente con relación a las responsabilidades laborales, ya que los empleadores históricamente han preferido un trabajador sin responsabilidades familiares a uno con ocupaciones en el hogar, razón por la cual las mujeres han sido discriminadas, es por ello que, se han dispuesto distintas herramientas de índole internacional para conjurar este inconveniente que trae problemas económicos, sociales e incluso culturales en algunas partes del mundo. El presente trabajo investigativo tiene como finalidad hacer la revisión de las disposiciones y mandatos internacionales y nacionales que se sancionaron con el objetivo de disminuir y llegar a eliminar por completo esta problemática que impide el desarrollo de derechos humanos como la dignidad humana, la igualdad y fundamentales como el libre desarrollo de la personalidad.
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    Avances de las tecnologías de la información y las comunicaciones en el acceso a la justicia laboral en Colombia
    Martinez, Elvis Lineth; Rincon, Carmen Milena; Rosalvina, Otalora
    El acceso a la justicia permite a las personas defender sus derechos ante los diferentes escenarios en el ámbito laboral. La accesibilidad en Colombia se ve limitada por factores como la distancia, el costo y la falta de información. Sin embargo, en los últimos años la tecnología ha ayudado a mejorar el acceso a la justicia laboral. Las tecnologías, como los sistemas de gestión de expedientes digitales, las audiencias virtuales y la firma electrónica, han permitido que la justicia sea más accesible para los distintos tipos de población, haciendo esto más rápido y eficiente en comparación con años anteriores. El objetivo del artículo, es revisar los avances de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en el acceso a la justicia laboral en Colombia. Fue necesario estudiar el progreso del uso de nuevas tecnologías en la jurisdicción laboral de Colombia y su impacto en el acceso a la justicia. Como resultado de esta revisión bibliográfica se pudo concluir que la implementación del uso de las TICs ha facilitado el acceso a la justicia Laboral en Colombia.
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    Inclusión laboral de personas con discapacidad: una mirada hacia la evolución mundial
    Arias Velandia, Robinson; Torres Romero, Yeraldin Briyid; Otálora Cortés, Rosalvina
    El artículo, profundiza la inclusión laboral de personas con necesidades especiales al interior de Colombia. Explora detenidamente la situación actual que afrontan estas personas en el ámbito laboral, así mismo realizar una apropiada identificación de los diferentes obstáculos que limitan su acceso, las políticas gubernamentales en vigor para promover su inclusión. Los objetivos del articulo son: analizar la información suministrada en diferentes bases de datos sobre la problemática en la inclusión laboral en PcD y, contribuir en el desarrollo de ideas para la mejora continua, y el progreso de los diferentes programas y/o proyectos de inclusión en PcD. Es importante validar la evolución que se ha tenido en el contexto colombiano respecto a la inclusión laboral, y establecer la información existente en otros países, para comprender y establecer lecciones aprendidas a partir de las implementaciones desarrolladas en otros países.
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    Estabilidad Laboral u Ocupacional Reforzada para trabajadores con VIHSIDA en Colombia
    Riaño Martin, Yormary Andrea; Perez N, Walter F
    Existe en Colombia y en el mundo unos principios de derecho laboral que protegen tanto al trabajador y al empleador, que con el paso del tiempo han sido más las garantías creadas para el trabajador que se encuentra en condiciones de vulnerabilidad. En el presente estudio se estudia a fondo las condiciones de los trabajadores que tienen la enfermedad de VIH/SIDA, y el tratamiento que la ley y/o la jurisprudencia tienen para con ello en Colombia y en algunos países en América Latina, teniendo en cuenta tratados internacionales y principios de Derecho laboral. Para ello, se aplicara un estudio sociojurídico descriptivo, para lograr vislumbrar los elementos y características del tema objeto de estudio, así mismo se tomara en cuenta un estudio metodológico cualitativo para describir la realidad de los trabajadores con VIH/SIDA en calidad de trabajadores, y si obtienen la protección de estabilidad laboral reforzada, todo lo anterior se lograra con la búsqueda de bibliografía que se encuentre en motores de búsqueda como Dialnet, google academic, repositorios universitarios que han realizado el estudio similar al tema propuesto.
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    Las mascotas como beneficiarios de la pensión de sobreviviente dentro del sistema general de pensiones
    Gallo Gil, Angélica del Pilar; Moreno Ospina, Jhonn Freddy; Niño, Natalia
    La transformación que ha tenido el concepto de familia alejándose de los dogmas culturles, nos invita a reflexionar en este artículo, el cómo la seguridad social ha ampliado el concepto de beneficiario de la pensión de sobreviviente desde esta misma transformación, tenido en cuenta los requisitos que debe cumplir el causante antes del fenecimiento del cotizante para que se le otorgue la pensión de sobreviviente; así mismo se relatará brevemente la evolución que ha tenido los derechos de los animales para declararlos sujetos de derechos, desde la concepción de cuidado que nos impone el artículo 95 en su numeral 8 de la constitución política de 1991, y la declaración de los animales como seres sintientes, lo cual advierte el desarrollo de un vínculo afectivo y una dependencia emocional desde la mascota hacia su cuidador y viceversa, fundamentando de esta manera en el concepto de familia multiespecie, la cual deriva en la especial obligación del ser humano en garantizarle protección y bienestar a su animal de compañía, desde el ámbito económico y del cuidado, empero cuando fallece el cuidador se pone en riesgo la mínima subsistencia de la mascota razón por la cual resulta necesario describir en este articulo las razones por las cuales se les debe reconocer a las mascotas como beneficiarias a la prestación en referencia.