Diseño de un modelo de gestión del talento humano para la industria metalmecánica en la ciudad de Bogotá
| dc.contributor.advisor | Archer, Francisco | |
| dc.contributor.author | Esteban Rodriguez, Cesar Augusto | |
| dc.contributor.author | Mateus Pulido, Fernando Alexander | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá | spa |
| dc.creator.degree | Ingeniero industrial | spa |
| dc.date.accessioned | 2012-08-28T16:34:10Z | |
| dc.date.accessioned | 2015-08-26T18:05:51Z | |
| dc.date.available | 2012-08-28T16:34:10Z | |
| dc.date.available | 2015-08-26T18:05:51Z | |
| dc.date.created | 2011 | |
| dc.description.abstract | El área de gestión de talento humano es uno de los procesos más subvalorados en Colombia y específicamente en la zona industrial de la ciudad Bogotá. Diseño de un Modelo de Gestión del Talento Humano para la industria Metalmecánica en la ciudad de Bogotá , es un proyecto que evidenciara la insatisfacción general de los trabajadores de dichos segmentos, del atraso de los lineamientos estratégicos de los directivos y empresarios de la industria nacional, la ausencia de sentido de pertenencia de los empleados, la mala planificación laboral de las empresas que llevan al desaprovechamiento de sus fortalezas internas y externas para el mejoramiento continuo de la producción, fuente de ideas y medios para el desarrollo de nuestro país. Un estudio de estas dimensiones es muy complejo si se dirigiera a toda la industria de una ciudad o país, por lo que se procedió a encontrar un sector específico que caracterizara el comportamiento y valor que se tiene sobre el talento humano, para el logro de los objetivos se procedió a hacer una investigación de tipo descriptivo, investigativo, y tipo mixta | spa |
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| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Libre | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Libre | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10901/5917 | |
| dc.language | spa | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Libre | spa |
| dc.publisher.department | Facultad de ingeniería | spa |
| dc.publisher.program | Programa de ingeniería industrial | spa |
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| dc.rights | EL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presente autorización es original y la realizó sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARÁGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados, para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA UNIVERSIDAD LIBRE, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión andina 351 de 1993, Decreto 460 de 1995 y demás normas generales sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
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| dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.subject.lemb | TALENTO HUMANO | spa |
| dc.subject.lemb | INDUSTRIA METALMECANICA | spa |
| dc.subject.lemb | INGENIERIA INDUSTRIAL | spa |
| dc.subject.lemb | SEGURIDAD INDUSTRIAL | spa |
| dc.title | Diseño de un modelo de gestión del talento humano para la industria metalmecánica en la ciudad de Bogotá | spa |
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| dc.type.local | Trabajo de Grado | spa |
| dc.type.local | Tesis de Pregrado | spa |