Importancia de las competencias emocionales requeridas por el mercado laboral

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dc.contributor.authorBarbosa Muñoz, Leidy Jhoana
dc.contributor.authorCorrea Pérez, Eduardo
dc.contributor.authorRamírez Segura, Daniela
dc.date2017-10-01
dc.descriptionThere are various types of classification of powers in sorne cases are grouped into types: holistic, behavioral and qualities, are also grouped as technical, professional, cross, basic, generic, specific, socio-emotional; This paper seeks to analyze emotional competencies understood as a subset of personal skills, for which they have consulted various sources, an analysis is also made reference and applications of emotional competencies in the company.en-US
dc.descriptionExisten diversos tipos de clasificación de las competencias, en algunos casos se encuentra agrupadas en modelos: holístico, conductista y cualidades, también se encuentran agrupadas como técnicas, profesionales, transversales, básicas, genéricas, específicas, socio-emocionales; este trabajo busca hacer un análisis de las competencias emocionales entendidas como un subconjunto de las competencias personales, y la importancia de estas para las empresas en los estudiantes egresados de las instituciones de educación superior; para lo cual se han consultado diversas fuentes con el fin de realizar un estudio, identificando dichas competencias y así mismo la aplicación de estas mediante una fase de investigación práctica en el mercado laboral.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/per_ger_humano/article/view/4531
dc.identifier10.18041/2389-9530/per_ger_humano.2.2017.4531
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10901/14267
dc.languagespa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/per_ger_humano/article/view/4531/3858
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dc.relation.ispartofjournalRevistas - Ciencias Económicas, Administrativas y Contablesspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourcePerfiles Gerenciales. El ser humano detrás del empresario; Vol. 6 Núm. 2 (2017): Perfiles Gerenciales. El ser humano detrás del empresario; 88-97es-ES
dc.source2389-9530
dc.source2389-9530
dc.subjectCompetencias emocionalesspa
dc.subjectMercado laboralspa
dc.subjectAptitudspa
dc.subject.proposalCompetenciases-ES
dc.subject.proposalaptitudes-ES
dc.subject.proposalhabilidades-ES
dc.subject.proposalcompetencias emocionaleses-ES
dc.titleImportancia de las competencias emocionales requeridas por el mercado laborales-ES
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.localArtículo Revisado por Pares Académicoses-ES

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