El trabajo de plataformas digitales en Colombia como forma atípica de empleo : caso rappi

Abstract

Durante los últimos años se ha logrado evidenciar que, a través de los medios digitales o plataformas, en este caso Rappi, se presenta el desconocimiento de derechos y garantías laborales de los trabajadores por el empleador, actualmente están vinculados con Rappi bajo el contrato de mandato, donde los trabajadores “rappitenderos” cumplen con una función de “intermediarios”. Se han realizado estudios sobre esta problemática, como la encuesta realizada por la universidad del Rosario (Universidad del rosario observatorio laboral centro de solidaridad, 2019), Observatorio centro de solidaridad, defensa y escuela nacional sindical en coordinación con los centros de atención laboral en el año 2019.