El trabajo de plataformas digitales en Colombia como forma atípica de empleo : caso rappi

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dc.contributor.advisorNiño, Angela
dc.contributor.authorUsaquén Quiroga, Angie Juliana
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creator.emailangiejulianaquiroj@gmail.comspa
dc.date.accessioned2024-08-16T14:41:20Z
dc.date.available2024-08-16T14:41:20Z
dc.date.created2024-08-14
dc.description.abstractDurante los últimos años se ha logrado evidenciar que, a través de los medios digitales o plataformas, en este caso Rappi, se presenta el desconocimiento de derechos y garantías laborales de los trabajadores por el empleador, actualmente están vinculados con Rappi bajo el contrato de mandato, donde los trabajadores “rappitenderos” cumplen con una función de “intermediarios”. Se han realizado estudios sobre esta problemática, como la encuesta realizada por la universidad del Rosario (Universidad del rosario observatorio laboral centro de solidaridad, 2019), Observatorio centro de solidaridad, defensa y escuela nacional sindical en coordinación con los centros de atención laboral en el año 2019.spa
dc.description.abstractenglishIn recent years, it has been demonstrated that the employer’s ignorance of workers' rights and labour guarantees is being presented through digital media or platforms, in this case Rappi, are currently linked to Rappi under the terms of the contract, where "rappitenderos" workers perform a "middleman" function. Studies have been carried out on this issue, such as the survey conducted by the University of Rosario (Universidad del rosario labor observatory solidarity center, 2019), Observatorio centro de solidaridad, defense and national trade union school in coordination with the centers of labor care in 2019.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre - Facultad de Derecho - Pregradospa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre - Facultad de Derecho - Pregradospa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre - Facultad de Derecho - Pregradospa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/29806
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dc.relation.referencesCorte Suprema de Justicia, Sala Casación Laboral, Sentencia SL1439-2021, radicación No. 72624, 14 de abril de 2021, M.P. Clara Cecilia Dueñas Quevedo.spa
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