Evolución jurisprudencial sobre la responsabilidad del empleador por omisión de las normas de seguridad y salud en el trabajo en Colombia

Abstract

Esta investigación tuvo como propósito exponer las implicaciones referente a la seguridad y salud en el trabajo, el cual, a leerlo, permite entender y comprender por parte de los empleadores y sus representantes, la importancia que deben tener en cuenta el cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo. Se identificaron las leyes, decretos, resoluciones, precedentes jurisprudenciales, doctrina sobre las normas y responsabilidades en seguridad y salud en el trabajo, y estadísticas de accidentalidad y enfermedad laboral en las entidades gubernamentales correspondiente a los últimos 10 años en Colombia, para el análisis de la culpa patronal y sus respectivas sanciones en los casos donde se evidencia responsabilidad por parte del empleador. Este estudio permitió constatar que si existe un mayor compromiso por parte del empleador y sus representantes con el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, muchos de estos accidentes y enfermedades se hubieran podido prevenir y, evitar todas las consecuencias adversas que generan estos eventos; sin embargo, aún se observa que muchos empleadores sólo comprenden sus responsabilidades cuando les son imputadas sanciones económicas, civiles, penales y administrativas. Por esto, a través de este estudio se podrán evidenciar parte de los costos ocultos producto de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, en el que se concientiza al lector y, persuade para su compromiso y liderazgo en seguridad y salud en el trabajo.

The purpose of this research was to expose the implications regarding occupational safety and health, which, when read, allows the employers and their representatives to understand the importance of complying with the standards of security and health at work. Laws, decrees, resolutions, jurisprudential precedents, doctrine on standards and responsibilities in occupational safety and health, and statistics of accidents and occupational diseases in government entities corresponding to the last 10 years in Colombia were identified for the analysis of the employer's fault and their respective sanctions in cases where responsibility is evidenced by the employer. This study made it possible to verify that if there is a greater commitment on the part of the employer and its representatives to comply with the regulations on occupational safety and health, many of these accidents and illnesses could have been prevented and avoid all the adverse consequences that they generate. These events; however, it is still observed that many employers only understand their responsibilities when they are imputed economic, civil, criminal and administrative sanctions. Therefore, through this study, part of the hidden costs of work accidents and occupational diseases may be evidenced, in which the reader is made aware and persuades for their commitment and leadership in safety and health at work.