Parámetros para una política pública de regulación de la revolución 4.0. y su impacto en las relaciones de trabajo en Colombia

Abstract

La presente monografía tiene como propósito realizar un estudio crítico de la política pública que se ha desplegado en Colombia a partir del Plan Nacional de Desarrollo 2019 “Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad”, en el cual se propuso la creación de estrategias para implementar la Revolución 4.0. y, que tiene un impacto en el derecho al trabajo como principio constitucional, impactando directamente el desarrollo de las relaciones de trabajo. De esta manera revisaremos la principal política pública que se ha construido con el concepto de trabajo remoto, trabajo desde casa, teletrabajo, el trabajo a través de las plataformas digitales, el remplazo de la Inteligencia Artificial en el trabajo, la necesidad de la desconexión digital entre otros elementos. Lo anterior, nos permitirá mostrar una sincrónica internacional de pensar el impacto de la Revolución 4.0., en clave a los derechos humanos, con el fin de establecer parámetros constitucionales a la implementación de estos elementos en el mundo del trabajo.