El liderazgo como factor clave de éxito para la alta gerencia

dc.contributor.advisorBedoya, Luz Andrea
dc.contributor.authorGómez Ocampo, Jennifer
dc.contributor.authorGómez Quintero, Nataly
dc.coverage.spatialPereiraspa
dc.creator.emailnataly-gomezq@unilibre.edu.cospa
dc.date.accessioned2023-11-23T12:59:41Z
dc.date.available2023-11-23T12:59:41Z
dc.date.created2023-10-10
dc.description.abstractEl presente artículo de reflexión pretende analizar la concepción de liderazgo y las competencias con la que debe contar el gerente para el logro de los objetivos en su organización. Este surgió debido al desconocimiento del desarrollo del gerente como líder, pues siempre se ha entendido que esta figura responde a habilidades técnicas sin mucha interacción emocional. El articulo está dividido en temas que describen el desarrollo del mismo. Iniciando con la introducción del contenido del texto, continuando con la definición de los estilos de liderazgo, que dan paso a las cualidades más importantes de un líder. Seguidamente se continuará esbozando los retos y desafíos que enfrenta un líder dentro de la organización, finalizando con la conclusión de reflexionar sobre el impacto del liderazgo en la alta gerencia.spa
dc.description.abstractenglishThis reflection article aims to analyze the conception of leadership and the competencies that the manager must have to achieve the objectives in his organization. This arose due to ignorance of the development of the manager as a leader, since it has always been understood that this figure responds to technical skills without much emotional interaction. The article is divided into topics that describe its development. Starting with the introduction of the content of the text, continuing with the definition of leadership styles, which give way to the most important qualities of a leader. Next, we will begin by outlining the challenges that a leader faces within the organization, ending with the conclusion of reflecting on the impact of leadership on senior management.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables -- Especialización en Alta Gerenciaspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/27606
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