Análisis de los efectos Socio Jurídicos en el Sistema Pensional en Colombia de la ley 1955 de 2019 Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 “Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad” en el Ámbito Pensional Colombiano

Abstract

En Colombia, el Gobierno hace un cambio normativo pensional con la creación del nuevo sistema, a través de la Ley 100/1993, que modificó e integró al Sistema en lo relacionado a pensiones, todas las normas pensionales vigentes; su texto, recogió, por una parte, lo regulado en el Acuerdo 049 de 1990 (Dto. 758 de 1990), cuyas normas regían las prestaciones del sistema anterior, reglados desde la Ley 90 de 1946; normas que fueron creadas en vigencia de la Constitución de 1886. La mentada Ley 100/1993, crea el Sistema Integral de Seguridad Social, buscando precaver las prestaciones y las garantías de derechos mínimos e irrenunciables, con el fin de que brindar mejores oportunidades en la vida a todos los habitantes, protegiendo a la persona humana de las contingencias que le afectan y para todos los Empleadores y trabajadores y actores en general del sistema. Como sustento para la reforma del sistema pensional, se señaló en la propuesta aprobada por el Legislador, por la urgencia de constituir un sistema fundado en el ahorro capitalizable, que hacen los trabajadores, los empleadores y los que se encuentren en condiciones de trabajo, puedan hacer sus aportes, siendo necesario unificar las pensiones en dos modelos que sean excluyentes.