El contrato de trabajo en Colombia: una servidumbre adaptada al capitalismo de los siglos XX y XXI

Abstract

Si bien el concepto de trabajo se ha nutrido de las conquistas históricas de los derechos fundamentales a la libertad e igualdad, como superación del esclavismo primitivo y la servidumbre; en el Código Sustantivo del Trabajo colombiano (CST), se encuentran vigentes disposiciones que le imponen al trabajador obligaciones generales de obediencia y fidelidad frente a su empleador. Mismas que más que ser una forma de asegurar la ejecución de la actividad contratada, por su naturaleza interna (contrario al simple acatamiento de directrices) traspasan del campo laboral al fuero personal.