El contrato de trabajo en Colombia: una servidumbre adaptada al capitalismo de los siglos XX y XXI

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dc.contributor.advisor-, -
dc.contributor.authorMonsalve Ospina, Jelyne
dc.contributor.authorJiménez Ospina, Alejandro
dc.coverage.spatialPereiraspa
dc.date.accessioned2025-08-19T16:36:52Z
dc.date.available2025-08-19T16:36:52Z
dc.date.created2018
dc.description.abstractSi bien el concepto de trabajo se ha nutrido de las conquistas históricas de los derechos fundamentales a la libertad e igualdad, como superación del esclavismo primitivo y la servidumbre; en el Código Sustantivo del Trabajo colombiano (CST), se encuentran vigentes disposiciones que le imponen al trabajador obligaciones generales de obediencia y fidelidad frente a su empleador. Mismas que más que ser una forma de asegurar la ejecución de la actividad contratada, por su naturaleza interna (contrario al simple acatamiento de directrices) traspasan del campo laboral al fuero personal.spa
dc.description.abstractenglishAlthough the concept of work has drawn on the historical achievements of the fundamental rights to freedom and equality, such as overcoming primitive slavery and servitude; In the Colombian Labor Substantive Code, provisions that impose on the worker general obligations of obedience and loyalty to his employer are in force. Same that more than being a way to ensure the execution of the contracted activity, by its internal nature (contrary to the simple observance of guidelines) transfer from the labor field to personal jurisdiction.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales -- Especialización en Derecho del Trabajo, Pensiones y Riesgos Laboralesspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/31729
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dc.titleEl contrato de trabajo en Colombia: una servidumbre adaptada al capitalismo de los siglos XX y XXIspa
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