De la informalidad a la formalidad empresarial, un paso hacia el crecimiento

dc.contributor.advisorBedoya, Luz Andrea
dc.contributor.authorAristizábal Bustamante, Luz Marina
dc.contributor.authorCardona Acevedo, Miguel Ángel
dc.coverage.spatialPereiraspa
dc.creator.emailmiguelcardona82@hotmail.comspa
dc.creator.emailluzm-aristizabalb@unilibre.edu.cospa
dc.date.accessioned2023-09-29T19:02:05Z
dc.date.available2023-09-29T19:02:05Z
dc.date.created2023-06-06
dc.description.abstractPor medio de este artículo sobre los beneficios de la formalidad y su alcance sobre el logro de las metas propuestas para toda organización que son clave para la sostenibilidad, se busca brindar herramientas necesarias para tal fin, tanto técnicas como intrapersonales basadas en una hoja de ruta concebida desde la alta gerencia. Siempre existirán muchas maneras de cumplir con los objetivos propuestos, pero se trata de hallar la mejor manera de realizarlo a través de buenas prácticas que permita ir siempre en la dirección correcta hacia la mejora continua, cumpliendo con la ejecución y seguimiento de un plan concebido desde el análisis y estudio minucioso de cada modelo de negocio. Desde la alta gerencia, siempre se estará en función de una visión estratégica teniendo en cuenta los pro y contra de cada unidad de negocio desde su concepción, adquiriendo bases sólidas a la hora de su diseño, evaluación e implementación y control, sin dejar de lado los riesgos sistemáticos (controlables) y no sistemáticos (no controlables), por lo cual la gran mayoría de los emprendedores y microempresarios son estigmatizados, su informalidad no les permite crecer, ya que no tener en cuenta dichos aspectos hace parte de sus omisiones que en muchos casos los lleva por el contrario al fracaso, cuando también juega un papel preponderante la improvisación, el desconocimiento y la desinformación.spa
dc.description.abstractenglishThrough this article on the benefits of formality and its scope on the achievement of the proposed goals for any organization that are key to sustainability, it seeks to provide the necessary tools for this purpose, both technical and intrapersonal based on a spreadsheet. route conceived from senior management. There will always be many ways to meet the proposed objectives, but it is about finding the best way to do it, through good practices that allow us to always go in the right direction towards continuous improvement, complying with the execution and monitoring of a conceived plan. from the analysis and meticulous study of each business model. Senior management will always be based on a strategic vision, taking into account the pros and cons of each business unit, from its conception, acquiring solid foundations when it comes to its design, evaluation, implementation and control, without leaving On the one hand, systematic and non-systematic risks, for which the vast majority of entrepreneurs and micro-entrepreneurs are stigmatized for not taking them into account and holding their omissions responsible for the failure obtained in many cases, when improvisation, ignorance and misinformation.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables -- Especialización en Alta Gerenciaspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/26798
dc.relation.referencesAgudelo-Aguirre, A.A. (2004). La paradoja del crecimiento frente al objetivo básico financiero: generación de valor en las empresas. https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/2769.spa
dc.relation.referencesÁlvarez, C & Calderón, G. (2006). Revista Universidad EAFIT: Características y sentido de las prácticas de gestión humana en pequeñas empresas. Vol 42. No.142. (pp. 26-45). https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/16693/document%20-%202020-08-07T172830.745.pdf?sequence=2&isAllowed=y.spa
dc.relation.referencesAmaya, J. (s.f). El método DOFA. https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/46792218/MetodoDOFA-libre.pdf?1466903027=&response-content-disposition=inline%3B+filename%3DEL_METODO_DOFA.pdf&Expires=1681076294&Signature=hHRrA24a8~kOwomV91nu0ZeTewOtCekoqAiiV53x4WvP7i5IZCYLyKnGAATxE2f~I~B sqqzVhB2hs0qjP9BKHXhJt43KbXk7uTVa~KuEDZPRp0seeKh8qKupyXuXw08kpM6lKnVBplYWmAG-A0X5xzIUuFsmQdWEM7HzgkMYjRGE1cxHTfKPlggVuTu4Sz~3eZJkSQqDtT0MEUnIB-0gXJw3Zt8JtRBmLeJChNujKX7CgRvHoeGYtPH2H~VxiX~-GwCk4JWiUItYDMnDJLPeGrXuirLqW6dgNeg-3XPmz49-i-ngBOf3Owyn1Um1HWM87VMk-JCQwP~0pgv5ZVs6CQ__&Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZAspa
dc.relation.referencesArce, L G. (2010). Como lograr definir objetivos y estrategias empresariales. Vol 25. (pp 191-201). https://www.redalyc.org/pdf/4259/425942454010.pdfspa
dc.relation.referencesCorrea, J., Ramírez, L & Castaño, C. (2010). La importancia de la planeación financiera en la elaboración de los planes de negocio y su impacto en el desarrollo empresarial. Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, Vol.18, No 1. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=s0121-68052010000100011.spa
dc.relation.referencesCórdoba, M. (2011). Formulación y evaluación de proyectos. http://repositorio.uasb.edu.bo/handle/54000/1206.spa
dc.relation.referencesDepartamento Administrativo Nacional de Estadística -DANE-, (2022). https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/micronegocios.spa
dc.relation.referencesDíaz, A & López, C. (2023). El emprendimiento como proceso integral para el desarrollo. Vol. 7. Núm. 1. Revista: Travesía emprendedora. https://revistas.umariana.edu.co/index.php/travesiaemprendedora/article/view/3355.spa
dc.relation.referencesDvoskin, R. (2004). Fundamentos de marketing: Teoría y experiencia. https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=FpvOL1kpfKoC&oi=fnd&pg=PA9&dq=las+cuatro+ps+del+marketing&ots=jkabfnd9bM&sig=XFFo56BbPxwe19QXr5QA9oqomhg#v=onepage&q=las%20cuatro%20ps%20del%20marketing&f=falsespa
dc.relation.referencesGómez, L., Martínez, J & Arzuza B.M., (2006). Política pública y creación de empresas en Colombia, (Ed 21, 1-25). https://www.redalyc.org/pdf/646/64602101.pdf.spa
dc.relation.referencesLópez, P. A. (1986). El punto de equilibrio: herramienta de control. Revista Escuela De Administración De Negocios, 1(1), 25–36. https://journal.universidadean.edu.co/index.php/Revista/article/view/916.spa
dc.relation.referencesLópez, J. C. (s.f). Análisis de matriz DOFA. https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/33337001/Analisis_de_matriz_DOFA_Actualizado-libre.pdf?1396036875=&response-content-disposition=inline%3B+filename%3DAUDITORIA_DE_SISTEMAS_INFORMATICOS.pdf&Expires=1681075579&Signature=PFF7lPzNu4lREjuEBEprK~YraSgpmMg7V7hUzfxQEeJKnm5Jv8QhKPXSoqbBdmHaNUYdBZBbTmWIJo3EXNvJ4NXZyzXCzctmdbODBgFcRuJHs2Qi8uYDCjvTWqcpBEb6PdtpR-qKqnKG8euSt21nZuD7wSf5Ww6KmM~87imfz9ESoz73fpntPX8nXtElI6z9MPmMbsDmr4Zdn4vFj7qX8wN1HnijptXDUMx6hmj9eBbHljEb1ffmS9jclllpJt25yRaHV-ZxkDyPU9UjHQBeGlZxt8CxHqGF6p4m0Lyqhed0esekgCNZ0gRLPEYbyJ28zFmuxpCt4i5TXyErGtb4uQ__&Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA.spa
dc.relation.referencesLuna, A.C. (2016). Plan estratégico de negocios. https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=KBchDgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=plan+estrategico&ots=1SgGO_foRQ&sig=sw8eZ61-IpH3M4hnagOAjgCY7E0#v=onepage&q&f=false.spa
dc.relation.referencesRamírez, F., Sánchez, M. & Quintero, H. (2005). El papel de los valores en el desarrollo de la identidad corporativa. http://ojs.revistanegotium.org/index.php/negotium/article/view/4.spa
dc.relation.referencesRamírez, C. V. (2011). Los presupuestos: Sus objetivos e importancia. Revista Cultural Unilibre, sede Cartagena. Núm 2. (pp 74-84). https://revistas.unilibre.edu.co/index.php/revista_cultural/article/view/3981/3350.spa
dc.relation.referencesSainz-, J. M. (2017). El plan estratégico en la práctica. https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=69YzDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA101&dq=plan+estrategico&ots=z3utfstuJt&sig=HwWEO7vr54iFw-f2c3cGMYXyYb4#v=onepage&q&f=false.spa
dc.relation.referencesSánchez, D. (2020). Análisis FODA o DOFA. https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=6h0JEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PT10&dq=importancia+de+estudiar+las+variables+externas+en+una+empresa+en+el+dofa&ots=8ZTdWfaryh&sig=Ut7sXVkY1WycUpC9XL4t4NC_isE#v=onepage&q&f=false.spa
dc.relation.referencesSassha, T.T. (2009). Salarios de eficiencia y gestión de recursos humanos. Revista: Perspectivas, núm 23, 73-100. Universidad Católica Boliviana San Pablo. https://www.redalyc.org/pdf/4259/425942159006.pdf.spa
dc.relation.referencesSchlemenson, A. (s.f,). Análisis organizacional y empresa unipersonal. https://inssanbernardo-cha.infd.edu.ar/sitio/wp-content/uploads/2019/05/schlemenson-cap-2.pdf.spa
dc.relation.referencesSolano, A.I. (2003). Toma de decisiones gerenciales. Vol. 16. N°.3. 44-51. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4835719.spa
dc.relation.referencesTobón, S. (s.f). Método de trabajo por proyectos. https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/60932209/metodos_de_trabajo_por_proyecto_Tobon_200620191017-56712-1akztrv-libre.pdf?1571314583=&response-content-disposition=inline%3B+filename%3DMetodos_de_trabajo_por_proyecto_Tobon.pdf&Expires=1681079273&Signature=bUN0vAvKmKiBK-5xDmDZK4oawqJ-onUN9mtHqzMuF7xq6K0QK8tq3dNuDKws9WvFUknXzg4H20owtWio4EGV1ZYyi-Zy3Jh~-H9GA-POUzv5iwtHscLWjf2FP5SzU40NjWRAikZMyWD6VoUXxS9VVMloBP9AmKM-0ZbcgCw-cw5YxuLZdkwW5KDtnstBN14GzWLipGZ3mWFOprzCD16VHT~~Jl64oXIh7RqXu43VaaJo7 4SD20WIXFKdF4bX60DTJpWTDdR6CJ0uT-ubJONvbWvQ08uJ4bcF4lqU0nEZ9yTMy4tP24w3iRdZSfU2HXTuB~IxR5zHNmrXwKaXHUxDOg__&Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA.spa
dc.relation.referencesThompson, I. (s.f). Misión y Visión aplicados a empresas y organizaciones. https://www.promonegocios.net/empresa/mision-vision-empresa.html.spa
dc.relation.referencesZárates, R & Matviuk, S. (2012). Inteligencia emocional y prácticas de liderazgo en las organizaciones colombianas. http:/www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-46452012000100008.spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.subjectPlanspa
dc.subjectformalidadspa
dc.subjectcrecimientospa
dc.subjectestratégicospa
dc.subjectsostenibilidadspa
dc.subject.subjectenglishPlanspa
dc.subject.subjectenglishformalityspa
dc.subject.subjectenglishgrowthspa
dc.subject.subjectenglishstrategicspa
dc.subject.subjectenglishsustainabilityspa
dc.titleDe la informalidad a la formalidad empresarial, un paso hacia el crecimientospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTesis de Especializaciónspa

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 2 de 2
Cargando...
Miniatura
Nombre:
FORMAT AUTORIZACION PARA PUBLICAR.pdf
Tamaño:
746.17 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Formato de autorización para la publicación de obras en el Repositorio Institucional
Cargando...
Miniatura
Nombre:
ARTÍCULO DE REFLEXIÓN .pdf
Tamaño:
291.95 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Articulo

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Cargando...
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción: