Riesgo psicosocial generado del trabajo en casa en el sector privado a partir del Decreto 649 de 2022 en Colombia

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dc.contributor.advisorMorantes Franco, Carlos Fernando
dc.contributor.authorCárdenas Torres, Ángela Yamile
dc.contributor.authorNúñez Núñez, María Jimena
dc.coverage.spatialSocorrospa
dc.creator.emailangelay-cardenast@unilibre.edu.cospa
dc.creator.emailangelaycardenas@gmail.comspa
dc.creator.emailmariaj-nunezn@unilibre.edu.cospa
dc.creator.emailmaria.jimena.nunez@hotmail.comspa
dc.date.accessioned2023-08-28T21:56:24Z
dc.date.available2023-08-28T21:56:24Z
dc.date.created2022-08-10
dc.description.abstractLa presente investigación se realiza con el fin de establecer de forma crítica y reflexiva cuáles son las medidas para mitigar el riesgo psicosocial al que se enfrenta el trabajador que desempeña sus funciones desde casa, de acuerdo a la normatividad vigente en el ordenamiento jurídico colombiano, especialmente se analizará el Decreto 649 de 2022 (Cabrera Báez, Decreto 649, 2022). El trabajo en casa se convirtió en una alternativa de trabajo que se ha usado durante la pandemia del Covid 19, y actualmente se utiliza en muchas empresas privadas de Colombia, por esto hubo la necesidad de ser reglamentada por parte del Ministerio de Trabajo mediante el decreto que será analizado en la presente investigación y que facilitarán las bases para la mitigación del Riesgo psicosocial en dicha modalidad de Trabajo.spa
dc.description.abstractenglishThe present investigation is carried out in order to establish, in a critical and reflective manner, the measures to mitigate the psychosocial risk faced by the worker who performs his duties from home, in accordance with the regulations in force in the Colombian legal system, especially Decree 649 of 2022 (Cabrera Báez, Decree 649, 2022) will be analyzed. Working at home became a work alternative that has been used during the Covid 19 pandemic, and is currently used in many private companies in Colombia, for this reason there was a need to be regulated by the Ministry of Labor through the decree that will be analyzed in the present investigation and that will facilitate the bases for the mitigation of psychosocial risk in said work modality.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre Seccional Socorro--Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales--Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Socialspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/26244
dc.relation.referencesArango Olmos, A. V. (Julio 22 de 2019). Resolución 2404.spa
dc.relation.referencesCaballero, L. (2015). Decreto 1083.spa
dc.relation.referencesCabrera Báez, Á. C. (2022). Decreto 555.spa
dc.relation.referencesCabrera Báez, Á. C. (2022). Decreto 649.spa
dc.relation.referencesDuque Márquez, I., & Cabrera Báez, Á. C. (2022). Ley 2191.spa
dc.relation.referencesDuque Márquez, I., & Otros. (2020). Decreto 806.spa
dc.relation.referencesDuque Márquez, I., Cabrera Báez, Á. C., Muñoz Rodríguez, V. M., & Alvis Barranco, N. J. (2021). Decreto 1662.spa
dc.relation.referencesDuque Márquez, I., Restrepo Abondano, J. M., Cabrera Báez, Á. C., Abudinen Abuchaibe, K. C., Oviedo Arango, J. D., & Alvis Barranco, N. J. (2021). Ley 2121.spa
dc.relation.referencesGarzón, L. E. (2015). Decreto 1072.spa
dc.relation.referencesLondoño Martínez, J. A., Cabrera Báez, Á. C., Abudinen Abuchaibe, K. C., & Hernández León, C. P. (2021). Ley 2088.spa
dc.relation.referencesPalacio Betancourt , D. (2008). Resolución 2646.spa
dc.relation.referencesRestrepo Abonado, J. M., Ruiz Orejuela, W., Valderrama Rojas, C. L., & Alvis Barranco, N. J. (2022). Ley 2213.spa
dc.relation.referencesUribe Vélez, Á., & Palacio Betancourt, D. (2006). Ley 1010.spa
dc.relation.referencesUribe Vélez, Á., Palacio Betancourt, D., & Zuluaga Escobar, O. I. (2008). Ley 1221.spa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo (17 de marzo de 2020) Circular 21 (Colombia).spa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo (2020) Circular 33spa
dc.relation.referencesMinisterio de Trabajo (2020) Circular 041 del 2 de junio de 2020, Lineamientos básicos sobre el trabajo en casa para su correcto desarrollo, dirigidos a trabajadores, empleadores y Administradoras de Riesgos Laboralesspa
dc.relation.referencesMesa Elneser, A. M. (2017). El teletrabajo: nueva forma de empleo en las entidades públicas. Caso evaluado: Municipio de Medellín. Semillero de Investigación Derecho Informático y Nuevas tecnologías. Ediciones Unaula. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/164627spa
dc.relation.referencesBrown, F. Mertens, L. & Martínez, D. (2005). El Trabajo decente. Plaza y Valdés, S.A. de C.V. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/34584spa
dc.relation.referencesFernández García, R. (2013). La productividad y el riesgo psicosocial o derivado de la organización del trabajo. ECU. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/62308spa
dc.relation.referencesRamos Ramos, P. (Coord.). (2012). Análisis de los riesgos psicosociales: el estrés y el síndrome de burnout (2a. ed.). Editorial ICB. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/111786spa
dc.relation.referencesBoada-Grau, J. (2013). Salud y trabajo: los nuevos y emergentes riesgos psicosociales. Editorial UOC. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/56620spa
dc.relation.referencesBuira, J. (2013). El teletrabajo: entre el mito y la realidad. Editorial UOC. https://elibro.net/es/lc/unilibre/titulos/56596spa
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dc.relation.referencesOrganización Mundial de la Salud. (2022) Coronavirus. https://www.who.int/es/health-topics/coronavirus#tab=tab_1spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subjectRiesgo laboralspa
dc.subjectRiesgo psicosocialspa
dc.subjectTrabajo en Casaspa
dc.subjectTeletrabajospa
dc.subjectTrabajo remotospa
dc.subjectSeguridad y salud en el trabajo.spa
dc.subject.lembRiesgo psicosocialspa
dc.subject.lembOrdenamiento juridico colombianospa
dc.subject.subjectenglishOccupational riskspa
dc.subject.subjectenglishPsychosocial riskspa
dc.subject.subjectenglishWork at homespa
dc.subject.subjectenglishTeleworkspa
dc.subject.subjectenglishRemote workspa
dc.subject.subjectenglishSafety and health at work.spa
dc.titleRiesgo psicosocial generado del trabajo en casa en el sector privado a partir del Decreto 649 de 2022 en Colombiaspa
dc.title.alternativePsychosocial Risk generated from Work at Home in the Private sector from Decree 649 of 2022 in Colombiaspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis de Especializaciónspa

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