El trabajo a través de las plataformas virtuales y la óptica de la negociación colectiva como instrumento de equilibrio social

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dc.contributor.advisorEscobar Perdigón, Diego Emiro
dc.contributor.authorSánchez Valenzuela, Lena Del Mar
dc.contributor.authorRamírez Cardona, Camilo Elgidio
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creator.emaillenad-sanchezv@unilibre.edu.cospa
dc.date.accessioned2023-02-02T16:32:20Z
dc.date.available2023-02-02T16:32:20Z
dc.date.created2022-12-08
dc.description.abstractA pesar de los cambios en el desarrollo de las relaciones de trabajo, originada en la digitalización, los lineamientos en que surgió el derecho laboral en la posguerra continúan siendo eficaces para la protección de los trabajadores en un contexto de igualdad de trato. No obstante, los fines primigenios del derecho laboral son realizables, solo en la medida que se incluyan en su complejidad las nuevas formas de trabajo.spa
dc.description.abstractenglishDespite how digitalization has redefined work laws, labor laws from the post-war can still apply by including the new concepts effectively. This effectiveness is still determined by how delivery workers and platform drivers come together in Argentina, Chile, Ecuador, and Colombia. However, events have shown that the mutation of the current work model is turning the union into a form of transnational movement.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre - Facultad de Derecho Seccional Bogotá - Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Socialspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/24179
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dc.subjectPlataformas virtualesspa
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