Operabilidad del acoso laboral en contratos de prestación de servicios.

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dc.contributor.advisorNiño, Nataly
dc.contributor.authorDurán Manrique, Angie Lorena Katherine
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creator.emailangiel-duranm@unilibre.edu.cospa
dc.date.accessioned2022-07-26T13:58:25Z
dc.date.available2022-07-26T13:58:25Z
dc.date.created2022-06-06
dc.description.abstractEl presente artículo busca determinar y analizar la aplicabilidad de la ley del acoso laboral en referencia a los contratos de prestación de servicio. Teniendo en cuenta lo anteriormente mencionado, el artículo se basará en la normatividad y en la jurisprudencia colombiana estudiando la casuística presentada por las altas cortes en procesos similares; donde se enfrenta la mencionada Ley 1010 de 2006 con la exclusión que expresamente hace la misma, sobre los contratos de prestación de servicio. De esta forma, se propone la interpretación legal y jurisprudencial de dicho tema en referencia a determinar, si existe o no el acoso laboral, pero, sin lograr la desnaturalización del acuerdo hecho por las partes de la relación laboral.spa
dc.description.abstractenglishThis article seeks to determine and analyze the applicability of the labor harassment law in reference to service contracts. Considering the aforementioned, the article will be based on Colombian regulations and jurisprudence, studying the casuistry presented by the high courts in similar processes; where the aforementioned Law 1010 of 2006 is confronted with the exclusion expressly made by the same, on service contracts. In this way, the legal and jurisprudential interpretation of this issue is proposed in reference to determine whether labor harassment exists, but without achieving the denaturalization of the agreement made by the parties to the employment relationship.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre- Facultad de Derecho- Especialización de Derecho Laboral y de la Seguridad Socialspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/22988
dc.relation.referenceshttp://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1010_2006.htmlspa
dc.relation.referencesNULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO. APLICACIÓN DEL PRINCIPIO CONSTITUCIONAL DE LA PRIMACÍA DE LA REALIDAD SOBRE LA FORMALIDAD EN LAS RELACIONES LABORALES SEGUNDA INSTANCIA, Sentencia 2011-00400 de 2020 (Consejo de Estado quince (15) de mayo de dos mil veinte (2020).).spa
dc.relation.referencesDemanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo (parcial) del artículo 1 de la Ley 1010 de 2006 “por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigantes en el marco de las relaciones de trabajo”, C-960/07 (La Sala Plena de la Corte Constitucional catorce (14) de noviembre de Bogotá, D.C., dos mil siete (2007)).spa
dc.relation.referencesCONCEPTO DE SALA DE CONSULTA Y SERVICIO CIVIL, RADICACION 1344 (CONSEJO DE ESTADO 10 de MAYO de 2001).spa
dc.relation.referencesC190 - Convenio sobre la violencia y el acoso, 2. (© Copyright and permissions 1996-2017 International Labour Organization (ILO)). Obtenido de https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C190spa
dc.relation.referencesboletines, consjo de estado. (10 de 03 de 2022). Obtenido de https://www.consejodeestado.gov.co/documentos/boletines/108/25000-23-25-000-2008-00270-01(0350-10).pdfspa
dc.relation.referencesAlejandro Gómez Velásquez & Cristian Andrés Díaz Díez, E. c. (s.f.). https://revistas.javeriana.edu.co/files-articulos/VJ/139%20(2019-II)/82562148007/. Obtenido de REVISTAS JAVERIANA: https://revistas.javeriana.edu.co/files-articulos/VJ/139%20(2019-II)/82562148007/spa
dc.relation.references(s.f.). Obtenido de EL ACOSO LABORAL DESDE LA PERSPECTIVA JURISPRUDENCIAL: https://www.corteidh.or.cr/tablas/r38418.pdfspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectAcoso laboralspa
dc.subjectcontrato de prestación de serviciosspa
dc.subjectsubordinaciónspa
dc.subjectigualdadspa
dc.subjectdesnaturalización del contratospa
dc.subject.lembDerecho laboral -- Colombiaspa
dc.subject.lembRiesgos laboralesspa
dc.subject.lembAcoso laboralspa
dc.subject.subjectenglishLabor harassmentspa
dc.subject.subjectenglishservice contractspa
dc.subject.subjectenglishsubordinationspa
dc.subject.subjectenglishequalityspa
dc.subject.subjectenglishdenaturalization of the contractspa
dc.titleOperabilidad del acoso laboral en contratos de prestación de servicios.spa
dc.title.alternativeOperability of workplace harassment in service contracts.spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTesis de Especializaciónspa

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