Entornos laborales saludables en el personal sanitario: Una meta difícil de alcanzar

Abstract

El presente documento tiene como objetivo presentar una revisión bibliográfica y crítica sobre los entornos y ambientes laborales saludables, su importancia y las brechas que se presentan en la adopción de la estrategia en el trabajo del personal asistencial en salud en Colombia. Basándose en los lineamientos que sugieren la OMS/OPS y OIT, teniendo en cuenta que los entornos laborales saludables en cualquier campo laboral promueven la buena salud tanto del individuo como del colectivo. Las reflexiones expresadas en el siguiente artículo se fundamentan en la experiencia desde el personal de la salud y la exploración de artículos relacionados con la temática establecida, haciendo énfasis en las limitaciones que tiene el campo laboral de salud en Colombia, donde empresas del sector salud cuentan con grandes avances tecnológicos, pero una notable disminución de las condiciones laborales del personal de salud en el ámbito asistencial (médicos, profesionales de enfermería, técnicos y tecnólogos), que se enfrentan diariamente a entornos de trabajo llenos de violencia y acoso con alta demanda de usuarios, lo que afecta de manera significativa la calidad de vida del personal asistencial, por ende la calidad en la prestación de los servicios generando un impacto en las metas trazadas por lo empleadores y los colaboradores. Donde el trabajo puede afectar la salud desde factores tales como la ejecución de la labor, el ambiente laboral y la forma de contratación. El Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo cuenta con lineamientos claramente establecidos, pero con aplicabilidad en las empresas cuestionable.