"El concepto de calidad en procesos gerenciales: Una visión desde los extremos organizacionales"

dc.contributor.advisorBarrera Rodriguez, Ana Maria
dc.contributor.authorAnzola Valencia, Valentina
dc.contributor.authorCamacho Castaño, Karen Stefania
dc.coverage.spatialPereiraspa
dc.creator.emailvalentina-anzolav@unilibre.edu.cospa
dc.date.accessioned2023-07-10T13:42:02Z
dc.date.available2023-07-10T13:42:02Z
dc.date.created2023-06-28
dc.description.abstractDada la importancia en los últimos tiempos por la adquisición de productos o servicios de alta calidad; los sistemas integrales de gestión (SIG.) se han convertido en una apuesta interesante para las organizaciones, siendo el resultado hoy en día de múltiples esfuerzos por una busqueda incansable de la excelencia. A pesar de que son cada vez más las instituciones que deciden optar por la implementación de herramientas de gestión, que permitan reestructurar el enfoque de las empresas, cambiando el concepto de formación, por una cultura empresarial basada en políticas concernientes a su cadena de valor; estas siguen siendo cifras relativamente bajas frente a un número significativo de compañías que no le dan relevancia a un desarrollo óptimo por procesos. Por otro lado, muchas organizaciones ven la jerarquización por departamentos como un concepto vanguardista; que, si bien este es aplicado tanto en grandes como en pequeñas firmas, realmente pertenece a una idiosincrasia atemporal frente a la aplicación de los sistemas integrales de gestión (SIG.), que dan lugar a una transformación interna relacionando todas las áreas de una empresa con cada una de sus actividades que se desarrollan, con el propósito de ir más allá, satisfaciendo no solo las necesidades sino también las expectativas del consumidor, convirtiéndolo en el eje central de la organización y no viendo al cliente como el resultado de un proceso comercial. El presente artículo de investigación pretende analizar el concepto de calidad en los procesos gerenciales, visto desde su aplicabilidad en las grandes organizaciones, frente a la noción que tienen las pymes por su implementación; esto a partir, de un modelo cualitativo con enfoque descriptivo, fundamentado en un análisis de contenido bibliográfico. Por otro lado, este proyecto obtuvo como resultado una diferencia notable entre el concepto de calidad de las grandes organizaciones teniendo estas, una visión más amplia de la importancia que tiene el incorporar los sistemas integrales de gestión en los procesos gerenciales acompañados de un buen liderazgo; frente a la perspectiva que tienen las pymes al momento de incorporarlos, debido a que, para muchas de estas, no representan una gestión que tenga una mayor importancia.spa
dc.description.abstractenglishGiven the importance in recent times for the acquisition of high quality products or services, integrated management systems (IMS) have become an interesting bet for organizations, being the result today of multiple efforts for a relentless pursuit of excellence. Despite the fact that more and more institutions are deciding to opt for the implementation of management tools that allow restructuring the approach of companies, changing the concept of training, for a corporate culture based on policies concerning its value chain; these are still relatively low figures compared to a significant number of companies that do not give relevance to an optimal development by processes. On the other hand, many organizations see departmental hierarchies as an avant-garde concept, which, although it is applied in both large and small firms, really belongs to a timeless idiosyncrasy compared to the application of integrated management systems (SIG. ), which give rise to an internal transformation relating all areas of a company with each of its activities that are developed, with the purpose of going beyond, satisfying not only the needs but also the expectations of the consumer, making him the central axis of the organization and not seeing the customer as the result of a commercial process. This research article aims to analyze the concept of quality in management processes, seen from its applicability in large organizations, compared to the notion that SMEs have for its implementation; this from a qualitative model with a descriptive approach, based on a bibliographic content analysis. This project resulted in a notable difference between the concept of quality of large organizations, which have a broader vision of the importance of incorporating integrated management systems in management processes accompanied by good leadership, compared to the perspective that SMEs have at the time of incorporating them, because for many of them, they do not represent a management that has a greater importance.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre Seccional Pereira -- Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables -- Especialización en Alta Gerenciaspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/25654
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