El liderazgo en organizaciones y empresas Colombianas

Abstract

El objetivo de este trabajo es explicar la forma en que debe ser desarrollado el liderazgo en organizaciones colombianas para entender cómo alcanzar un desempeño exitoso y ser líderes en un entorno competitivo. Se desarrolla un marco teórico basado en un liderazgo eficaz en las organizaciones pero se enfoca especialmente en las características y funciones que debe tener un líder para fomentar y alcanzar el éxito, asimismo, se presenta de manera específica la forma en que un líder debe enfrentar el conflicto. Se presentan los criterios de la autora siguiendo la gestión y el liderazgo en dos grandes empresas Colombianas: Bavaria S.A. y la Federación Nacional de Cafeteros. Finalmente se desarrolla una discusión donde la autora expresa su opinión y donde se resuelve el problema planteado, concluyendo que para que las empresas colombianas logren ser exitosas, deben tener un líder eficaz que pueda convertir rápidamente los problemas en oportunidades