La estabilidad laboral reforzada en salud para los miembros de la Policía Nacional

Abstract

La estabilidad laboral reforzada es una prerrogativa que tienen todas las personas con el fin de que se les proteja el derecho al trabajo, cuando se encuentran en una situación de debilidad manifiesta, que al no ser garantizada se traduce en una vulneración al derecho fundamental a la dignidad humana de los trabajadores. El Estado colombiano ha establecido alternativas de integración social para las personas con limitaciones y estos están fundamentados en la Constitución Política, pues se les hace el reconocimiento de los derechos constitucionales, sociales, culturales y económicos, para su realización individual y a aquellas personas que tengan limitaciones severas y profundas la asistencia y protección necesarias para que puedan continuar su vida en condiciones dignas. Así las cosas, los titulares de la estabilidad laboral reforzada se encuentran clasificada en 4 grupos a saber, así: a) las mujeres en estado de embarazo, b) personas con situación de limitación o en escenario de fragilidad manifiesta, c) los aforados Sindicales y d) en algunos casos las madres o los padres cabeza de familia, para el desarrollo del presente artículo se analizará la seguridad del empleo como precepto constitucional para los miembros de la Policía Nacional, quienes se encuentran sometidos a una calificación subjetiva, que pocas veces se ajusta la situación médica real, emitida a través de un dictamen en el cual no se valora de manera integral al personal uniformado de la Policía a fin de analizar si sus capacidades pueden ser aprovechadas en otras áreas de la Institución. (Corte Constitucional de Colombia, 2016, 28 de marzo).