Aspectos jurídicos para determinar la culpa patronal

Abstract

En este artículo, nos permitiremos hacer un análisis de como en Colombia, el tema de Culpa Patronal, ha sido estudiado constitucional y legalmente, bajo la existencia de una protección especial en lo que se refiere a los derechos mínimos de los trabajadores consagrados en la legislación laboral y resultando improcedente la aplicación analógica de normativa de carácter civil, buscando centrar sus fundamentos en aspectos jurídicos y características distintivas y determinantes en especial para el tema de responsabilidad o culpa patronal, bajo un enfoque de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, haciendo una exhaustiva evaluación de los supuestos fácticos de omisión o acción por parte del empleador, frente a si cumplido con las obligaciones especiales señaladas en el ordenamiento jurídico – normativo o si por el contrario falto a su deber objetivo de cuidado, generando este último aspecto, que sea el legislador quien así lo determine y en muchos casos, sea el trabajador quien tenga la carga dinámica de la prueba al tener que probar los hechos generadores de responsabilidad por parte de su empleador o del principal generador de riesgo.