Requisitos y valoraciones de los exámenes ocupacionales en cargos de altos riesgos durante el periodo 2018-2020

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dc.contributor.advisorNiño, Natali
dc.contributor.authorTarazona Osorio, Lizeth Dayana
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creator.emaillizet_h27@hotmail.esspa
dc.creator.emaillizethd-tarazonao@unilibre.edu.cospa
dc.date.accessioned2022-07-26T13:24:09Z
dc.date.available2022-07-26T13:24:09Z
dc.date.created2022-07-19
dc.description.abstractEl presente documento se basa en Analizar la jurisprudencia vigente en la aplicación y valoración de los exámenes ocupacionales teniendo en cuenta la guía de exámenes médicos ocupacionales principalmente para los cargos de altos riesgos, así mismo se llevó a cabo una clasificación de las áreas con mayores riesgos laborales con el fin de proponer medidas eficaces y eficientes y un apoyo jurisprudencial para llevar acabo un acompañamiento optimo ante la realización de exámenes ocupacionales. De igual manera se identificaron las responsabilidades tanto de los empleadores como de los empleados en cuanto a la aplicabilidad de exámenes ocupacionales y posteriormente se dispuso la jurisprudencia necesaria para la valoración de estos. Como resultado se obtuvo que, aunque existe una amplia jurisprudencia para hacer frente a la promoción y prevención de riesgos en el ámbito laboral, aún existen vacíos en cuanto a la realidad organizacional, debido a que en algunas empresas no se han tomado las medidas o normativas vigentes necesarias para establecer los exámenes médicos en las diferentes áreas.spa
dc.description.abstractenglishThis document is based on the analysis of the current jurisprudence on the application and assessment of occupational examinations considering the guide of occupational medical examinations mainly for high-risk positions. Likewise, a classification of the areas with the highest occupational risks was carried out to propose effective and efficient measures and a jurisprudential support to carry out an optimal accompaniment before the performance of occupational examinations. Likewise, the responsibilities of both employers and employees regarding the applicability of occupational examinations were identified and subsequently the necessary jurisprudence for the assessment of these examinations was provided. As a result, it was obtained that, although there is a wide jurisprudence to face the promotion and prevention of risks in the work environment, there are still gaps in terms of organizational reality, since some companies have not taken the necessary measures or regulations in force to establish medical examinations in the different areas.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre - Facultad de Derecho - Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Socialspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/22987
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectValoraciónspa
dc.subjectexamen ocupacionalspa
dc.subjectalto riesgospa
dc.subjectjurisprudenciaspa
dc.subjectresponsabilidadesspa
dc.subject.lembDerecho laboral -- Colombiaspa
dc.subject.lembRiesgos laboralesspa
dc.subject.lembRiesgos laboralesspa
dc.subject.subjectenglishAssessmentspa
dc.subject.subjectenglishoccupational examinationspa
dc.subject.subjectenglishhigh riskspa
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dc.subject.subjectenglishresponsibilitiesspa
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