Programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo para los trabajadores de la empresa setagro E.U. de la ciudad de Cúcuta

Abstract

El gobierno colombiano a través del ministerio de trabajo ha emitido el decreto 1072 del año 2015; denominado “decreto único reglamentario del sector trabajo”. por medio del cual en su contenido regula aspectos de seguridad y salud en el trabajo representados en requisitos que las empresas deben cumplir de manera obligatoria. esto se realiza con el fin de que los trabajadores posean condiciones de seguridad y salud óptimas en el ambiente de trabajo donde laboran y en consecuencia los niveles de accidentalidad y de aparición de enfermedades laborales sean mínimos. En ese orden de ideas, el ministerio de trabajo dentro de sus requisitos establece la existencia de un programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de que las organizaciones lo desarrollen de manera que aseguren que los trabajadores adquieran las competencias necesarias en este aspecto lo cual le permitirá mejorar el desarrollo de sus labores. En consecuencia setagro e.u elaboró un programa de capacitación acorde con las necesidades identificadas, dentro del cual se consideraron aspectos de seguridad y salud en el trabajo claves como el trabajo seguro en alturas, la manipulación de las herramientas manuales mecanizadas y no mecanizadas, además de las capacitaciones consideradas controles que se establecen a los peligros identificados.

The colombian government through the ministry of labor has issued decree 1072 of the year 2015; called "sole regulatory decree of the labor sector". By means of which its content regulates aspects of health and safety at work represented in requirements that companies must comply with in a mandatory manner. This is done in order that workers have optimal safety and health conditions in the work environment where they work and as a result the levels of accidents and the appearance of occupational diseases are minimal. In this order of ideas, the ministry of labor, within its requirements, establishes the existence of a training program in health and safety at work, with the objective that organizations develop it in a way that ensures that workers acquire the necessary skills in this aspect which will allow him to improve the development of his work. Consequently, setagro eu developed a training program in accordance with the identified needs, within which aspects of safety and health at work were considered, such as safe work at heights, the manipulation of mechanized and non-mechanized hand tools, in addition to the trainings considered controls that are established to the identified dangers.