Principios del Trabajo Decente en el ejercicio de las Ocupaciones Sanitarias en Colombia

Abstract

El trabajo decente es una de las acciones definidas en la Agenda de Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030, de la Organización de Naciones Unidas, para poner fin a la pobreza. 1) Estos objetivos, pretenden desarrollar un plan que a mediano plazo permita a los Estados disminuir las desigualdades. En la realización de estos objetivos, se busca articular a las Naciones con los gobiernos locales para generar transformaciones que permitan el progreso de todos los integrantes en las distintas sociedades, “sin dejar a nadie atrás”. En el proceso de crecimiento humano, los hombres dignifican su vida a través del trabajo, transformando su presencia en una existencia productiva que aporta a la sociedad y al sistema al cual pertenece. Así, la instrucción académica y las vocaciones individuales permiten al hombre elegir su proyecto de vida dirigido a su realización personal como profesional, lo que será el pilar de su desarrollo social como ser y como parte de la sociedad a la que pertenece. A partir de ello el hombre puede ejercer su derecho y obligación del trabajo. Los profesionales de la salud, representan un segmento de población de altísima importancia para el desarrollo de las poblaciones humanas. En el transcurso de las últimas décadas, el ejercicio de las ocupaciones asistenciales en Colombia ha estado marcado por las violaciones sistemáticas de los derechos laborales de los trabajadores y de su dignidad humana. Entre otras, las jornadas excesivas, las Actividades de Alto Riesgo Ocupacional sin acceso a Seguridad Social o con una Clasificación de riesgo que no corresponde con su labor, o la limitación para disfrutar de los descansos a los que tendrían derecho por ley o tan esencial, como la imposibilidad de acceder a un contrato de trabajo con un salario digno. Todo lo anterior se ha normalizado por relaciones desiguales a través de las cuales los sujetos más vulnerables, se encuentran sometidos a las reglamentaciones ilegales y corruptas de los más poderosos económicamente. Estos son quienes determinan las condiciones laborales sin que el Estado permita el acceso, procesalmente económico y justo, a los trabajadores para reestablecer sus derechos.