Acoso laboral a las mujeres uniformadas, que conforman la Policía Nacional
| dc.contributor.advisor | Fajardo Sanchez, Luis Alfonso | |
| dc.contributor.author | Molina Cardenas, Diana Rocio | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá | spa |
| dc.creator.email | dianar-molinac@unilibre.edu.co | spa |
| dc.date.accessioned | 2023-01-24T14:17:28Z | |
| dc.date.available | 2023-01-24T14:17:28Z | |
| dc.date.created | 2022-11-08 | |
| dc.description.abstract | En los últimos años y con la llegada de nuevas tecnologías, el tema de acoso laboral ha tomado mayor auge en nuestros días, toda vez que son más la personas que se atreven a hacer publica este tipo de denuncias, llevando con ello a que otras víctimas también se atrevan a denuncias este tipo de conductas, que no son más que actos hostiles y descalificatorios hacia un o una trabajadora. Ha de recalcarse que este tipo de hostigamiento no conoce de clases sociales, de región, de género o de política, pero que si pueden ser la razón para llevar a cabo este tipo de conductas, y cuando decimos que no conoce de raza, de sexo o de religión, es porque en muchos de los casos tanto hombres como mujeres, son víctimas de esta clase de violencia al interior de sus sitios de trabajo, aun mas cuando se tiene la idea errada que la mujer son el sexo débil de la sociedad, idea que las hecho mucho más vulnerables y susceptibles a conductas de acoso laboral. La mujer hoy en día, han asumido con mayor responsabilidad y disciplina muchos de los roles que la sociedad exige, al punto de señalar que existen grandes científicas, empresarias, lideres mandatarias, investigadoras y por qué no decirlo, mujeres al mando de nuestras fuerzas militares y Policía Nacional, que con orgullo portan el uniforme, pero que en ocasiones han soportado acoso laboral, de algunos colegas o inmediatos superiores | spa |
| dc.description.sponsorship | Universidad Libre - Derecho - Maestria en Derecho Administrativo | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10901/24010 | |
| dc.relation.references | LEY 1010 DE 2006 (23 de enero de 2006), Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.subject | Acoso Laboral | spa |
| dc.subject | Policia Nacional | spa |
| dc.subject | mujeres | spa |
| dc.subject.lemb | Acoso laboral -- Aspectos jurídicos | spa |
| dc.subject.lemb | Delitos contra la persona | spa |
| dc.subject.lemb | Derecho laboral -- México | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Women | spa |
| dc.title | Acoso laboral a las mujeres uniformadas, que conforman la Policía Nacional | spa |
| dc.title.alternative | Tesis | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/masterThesis | spa |
| dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.type.local | Tesis de Maestría | spa |
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