Los derechos laborales y de la seguridad social en la iglesia católica

Abstract

La presente investigación determinará y dará a conocer la configuración del principio de realidad sobre las formas en materia laboral, respecto de las relaciones entre la iglesia católica y quienes se encuentran al servicio de ella, independientemente de la denominación que ostenten. La delimitación del tema frente al catolicismo se realiza en razón a la predominancia de esta, que desde la edad media fue impuesta alrededor del mundo. La conveniencia de este trabajo radica en el uso que de manera fraudulenta y en detrimento de principios y derechos humanos y laborales, se ha dado al interior delo que la H. Corte Suprema de Justicia a partir de doctrina internacional ha clasificado como organizaciones de tendencia, trasgrediendo normas que además de contar con rango constitucional, se encuentran elevadas en convenios y tratados internacionales debidamente ratificados por Colombia.