La culpa patronal en la enfermedad laboral según el derecho laboral colombiano

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dc.contributor.advisorBernal Bueno, Ana Carolina
dc.contributor.authorNiño Martínez, Jorge Andrés
dc.contributor.authorNarváez Ramírez, Wilman Humberto
dc.coverage.spatialSocorrospa
dc.creator.emailjorandres84@gmail.comspa
dc.creator.emailwilman_narvaez@hotmail.comspa
dc.date.accessioned2023-02-03T14:11:30Z
dc.date.available2023-02-03T14:11:30Z
dc.date.created2022-07-21
dc.description.abstractUno de los riesgos a los cuales está expuesto todo trabajador por la prestación de su servicio, es el de obtener una enfermedad laboral causada por la indebida exposición a los factores de riesgo propios del cargo que ejecuta, por la que inclusive puede ser acreedor a una pensión de invalidez o de una indemnización por pérdida parcial de su capacidad laboral. Si bien las prestaciones asistenciales y económicas son asumidas por la ARL a la que fue afiliado el trabajador, en estos casos de indebida administración de riesgos en el trabajo, los daños causados podrían ser imputables al empleador y nacería a la vida jurídica el derecho de reparación integral de perjuicios a favor del colaborador. Es por esta razón que mediante el presente documento se pretende estudiar el concepto de lo que es una enfermedad laboral, qué elementos de juicio son determinantes para considerar una patología como de origen laboral, cuando puede generarse culpa del empleador en la materialización de la enfermedad laboral y la tipología del daño por la que el empleador puede ser responsable.spa
dc.description.abstractenglishOne of the challenges to which workers are exposed due to the provision of the service is acquiring an occupational illness caused by exposure to the risk factors inherent to the position they perform, for which they could even access a disability pension or a compensation for partial loss of their ability to work. Although the assistance and economic benefits are assumed by the ARL (workman’s comp for its acronym in Spanish) to which workers are affiliated, in these cases of improper management of risks at work, the damages caused could be attributable to the employer and would be born to legal life of comprehensive right of reparation of damages in favor of the collaborator. It is for this reason that this document intends to study the concept of what an occupational illness is, what elements of judgment are determining to consider a pathology as of occupational origin, when the employer's fault can be generated in the materialization of the occupational disease and the typology of the damage.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre Seccional Socorro -- Facultad de derecho, ciencias políticas y sociales -- Especialización derecho laboral y seguridad socialspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/24202
dc.relation.referencesCartelier, Edith Alicia Klimovsky, ((enero-marzo de 1992) Vol. 59, No. 233(1) 214-221 (8 pages), “En su libro “excedente y reproducción, El Trimestre, Published By: Fondo de Cultura Económica.spa
dc.relation.referencesCódigo Sustantivo del Trabajo, artículos 22, 23, 216 y 486 numeral 1.spa
dc.relation.referencesCódigo Civil Colombiano, articulo 63spa
dc.relation.referencesCongreso de la República de Colombia, Ley 57 de 1915, “Sobre reparaciones por accidentes de trabajo”, artículos 1 y 2.spa
dc.relation.referencesCongreso de la República de Colombia, Ley 90 de 1946, “Por la cual se establece el seguro social obligatorio y se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales”.spa
dc.relation.referencesCongreso de la República de Colombia, Ley 100 de 1993, "Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones"spa
dc.relation.referencesCongreso de la República de Colombia, Ley 1562 de 2012, “Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.”, artículo 4.spa
dc.relation.referencesCorte Constitucional de Colombia, C – 858 de 2006 (18 de octubre de 2016), Magistrado Ponente Dr. Jaime Córdoba Triviñospa
dc.relation.referencesCorte Constitucional de Colombia, C-1158 de 2008 (26 de noviembre de 2008) Dr. Marco Gerardo Monroy Cabraspa
dc.relation.referencesCorte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia SL 248 de 2018 (06 de febrero de 2018), Magistrada ponente dra. Clara Cecilia Dueñas Quevedo.spa
dc.relation.referencesCorte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia, Sentencia SL3933 de 2019, con Magistrado Ponente Ernesto Forero Vargas”spa
dc.relation.referencesCorte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia SL5463 de 2015, Magistrado ponente Dr. Jorge Mauricio Burgos Ruiz”.spa
dc.relation.referencesCorte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia SL390 de 2022 (7 de febrero de 2022), Magistrado ponente Dr. Carlos Arturo Guarín Jurado.spa
dc.relation.referencesCorte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia SL1194 de 2022 (5 de abril de 2022), Magistrado ponente Dr. Omar De Jesús Restrepo Ochoa.spa
dc.relation.referencesCorte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia SL1531 de 2022 (10 de mayo de 2022), Magistrado Ponente Dr. Omar De Jesús Restrepo Ochoa.spa
dc.relation.referencesCorte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia SL1566 de 2021 (27 de abril de 2021), Magistrado ponente Dr. Martín Emilio Beltrán Quinterospa
dc.relation.referencesCorte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia SL1897 de 2021 (5 de mayo de 2021), Magistrado ponente Dr. Omar Ángel Mejía Amadorspa
dc.relation.referencesCorte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia SL4013 de 2021 (30 de agosto de 2021), Magistrado ponente Dr. Carlos Arturo Guarín Jurado.spa
dc.relation.referencesCorte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia SL4552 de 2021 (27 de septiembre de 2021), Magistrado ponente Dr. Santander Rafael Brito Cuadrado.spa
dc.relation.referencesCorte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia SL4945 de 2021 (19 de octubre de 2021), Magistrada ponente Dra. Cecilia Margarita Durán Ujueta.spa
dc.relation.referencesCorte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia SL5025 de 2021 (25 de octubre de 2021), Magistrada ponente Dra. Cecilia Margarita Durán Ujuetaspa
dc.relation.referencesCorte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia SL5136 de 2021 (2 de noviembre de 2021), Magistrada ponente Dra. Ana María Muñoz Segura.spa
dc.relation.referencesCorte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia SL5302 de 2021 (22 de noviembre de 2022)spa
dc.relation.referencesConstitución Política de Colombia de 1886spa
dc.relation.referencesConstitución Política de Colombia, “Artículo 48 y 53.spa
dc.relation.referencesDepartamento Administrativo de la Función Pública, Presidencia de la República, Decreto 019 de 2012, “Por el cual se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios existentes en la Administración Pública”, artículo 142.spa
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dc.relation.referencesFix- Zamudio (1995).spa
dc.relation.referencesJ Cartelier, (“Teoría Ricardiana de la Ganancia “en los principios)spa
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dc.relation.referencesLa Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano de 1789, aprobada por la Asamblea Nacional Constituyente Francesa el 26 de agosto de 1789.spa
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dc.relation.referencesVelásquez posada Obdulio, Responsabilidad Civil Extracontractual, 2009.spa
dc.relation.referencesTribunal Andino de Justicia (CAN) que estipulaba en la Decisión 584 (Sustitución de la Decisión 547) – (Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo), Literal M y N, lo siguiente: m); (Decisión 584, CAN, 2004)spa
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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.subjectEnfermedad laboralspa
dc.subjectCulpa patronalspa
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dc.subjectSistema de riesgos laboralesspa
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dc.subject.subjectenglishOccupational diseasespa
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dc.titleLa culpa patronal en la enfermedad laboral según el derecho laboral colombianospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
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