Plan de prevención para los riesgos psicosociales en los trabajadores de las empresas dedicadas a la comercialización de telas en la ciudad de san josé de cúcuta

Abstract

El presente artículo tuvo como objetivo principal, proponer un plan de prevención de riesgos psicosociales dirigido a los trabajadores de las empresas dedicadas a la comercialización de telas en la ciudad de Cúcuta, Norte de Santander. Dentro de las estrategias metodológicas utilizadas se puede decir que se utilizó un enfoque de investigación mixto, con un diseño de investigación fue descriptivo, documental y de campo, la población seleccionada del sector textil fue once (11) empresas con un total de cien (100) trabajadores de planta, cuya muestra estuvo conformada por dos (2) empresas que tienen veintiún (21) trabajadores en nómina, donde se usó la encuesta como instrumento de recolección de información. Dentro del resultado se obtuvo que es posible apreciar que los apartados con mayor impacto sobre el personal son inseguridad sobre el futuro y doble presencia los cuales mantienen valores considerables, por otra parte, el apartado que respondió de mejor manera a la capacitación fue apoyo social y calidad de liderazgo. Como conclusiones se pudo evidenciar el aporte a las exigencias física, psicológica, cognitiva y emocional de los trabajadores, mejorando su calidad de vida y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.