La comunicación como eje fundamental de la gestión educativa y el ambiente laboral

Abstract

Diferentes estudios manifiestan que la comunicación en una institución, es de suma importancia para el éxito y buen desarrollo de sus funciones. Son muchas las compañías que hoy por hoy tienen entre sus más altas prioridades la implementación de planes y metodologías que les permitan diagnosticar, medir, intervenir y mejorar el

clima laboral y Organizacional de sus empresas. Por ser un tema tan estratégico requiere la atención gerencial en todas las empresas. El presente trabajo de investigación realiza su estudio en la Institución Educativa Distrital Germán Arciniegas, ubicada en la localidad de Bosa en Bogotá Colombia la cual busca reconocer y potencializar las fortalezas comunicativas buscando mejorar el ambiente laboral de la institución. La investigación aquí expuesta es de tipo HOLÍSTICO porque su propósito es dar solución a una necesidad a partir de una propuesta, tiene una fase diagnóstica donde se identifica el problema, unos futuros deseables que son sustentados teóricamente; donde se debe diseñar, aplicar y evaluar la propuesta dando solución a dicha necesidad. El método de investigación es CUANTITATIVO donde se recolecta datos numéricos del objeto de estudio mediante encuestas a los participantes y CUALITATIVA por extraer descripciones a partir de las justificaciones realizadas en la encuesta.