El exceso de positivización del mérito en el acceso al empleo público en Colombia

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dc.contributor.advisorbedoya, sergio
dc.contributor.authorSoto, Cristian Andres
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creator.emailsotomorenocristianandres@gmail.comspa
dc.date.accessioned2023-10-24T12:43:34Z
dc.date.available2023-10-24T12:43:34Z
dc.date.created2023-10-06
dc.description.abstracteste escrito ofrece una perspectiva frente al empleo público en colombia, el cual pretende estudiar los conceptos de justicia y de mérito en el acceso al mismo. para el desarrollo del mismo, se parte del análisis de los índices de desempleo nacional entre el 2018 y 2022, seguido de advertir la importancia del empleo público y por último el estudio del concepto del mérito en el sistema de carrera administrativa en colombia.spa
dc.description.abstractenglishthis paper offers a perspective on public employment in colombia, which aims to study the concepts of justice and merit in access to it. for its development, it is based on the analysis of the national unemployment rates between 2018 and 2022, followed by noting the importance of public employment and finally the study of the concept of merit in the administrative career system in colombia.spa
dc.description.sponsorshipuniversidad libre facultad de filosofía especialización en filosofia del derechospa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/27258
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