Diseño de una propuesta para mejorar el clima institucional en el colegio Nueva Constitución I.E.D.

Abstract

Es importante establecer elementos que afectan el clima laboral en el colegio Nueva Constitución debido a la desmotivación, la crítica, la apatía, la intolerancia, el irrespeto, la falta de identidad que está afectando el desarrollo de procesos académicos situación proyectada hacia los estudiantes. En esta época de cambios en la transición hacia la estructuración por ciclos propedéuticos se requiere de trabajo en equipo que comprometa a todos y cada uno de los docentes, para la realización de tareas concretas que no avanzan por el tropiezo de algunos docentes generadores de acciones y actitudes en detrimento del grupo. Por tal razón el estudio pretende identificar razones de dichas acciones, actitudes y comentarios para neutralizar su acción y promover una propuesta para mejorar hacia un clima laboral que favorezca la puesta en marcha de acciones grupales de los docentes en beneficio institucional con un sano ambiente de trabajo favorecedor de sentimientos positivos en cada uno de los docentes