Salud y seguridad en el servicio público: Desafíos de implementar el SG-SST en el Ministerio de Justicia y del Derecho

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dc.contributor.advisorTorres Martínez, Nelson Francisco
dc.contributor.authorAldana, Neidi Soraida
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creator.emailneidi_an@hotmail.comspa
dc.date.accessioned2025-08-11T14:04:40Z
dc.date.available2025-08-11T14:04:40Z
dc.date.created2025-08-06
dc.description.abstractLa puesta en marcha del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en el sector público colombiano, y en especial en el Ministerio de Justicia y del Derecho, enfrenta dificultades derivadas de factores estructurales, normativos y culturales que limitan su efectividad. Esta investigación se propone responder a la pregunta: ¿qué condiciones específicas dificultan la implementación eficiente del SG-SST en dicha entidad? El estudio tiene como finalidad examinar los elementos que obstaculizan el proceso, con miras a proponer recomendaciones orientadas al fortalecimiento de la gestión institucional en materia de salud y seguridad laboral. Desde una perspectiva cualitativa y bajo un enfoque interpretativo, se desarrolló un análisis documental basado en una selección rigurosa de 45 fuentes actuales y verificadas. Los hallazgos sugieren que contar con un marco legal robusto no garantiza por sí solo una implementación exitosa. Se concluye que el SG-SST debe consolidarse como una herramienta clave en la gestión pública, orientada a promover entornos laborales seguros, dignos y sostenibles.spa
dc.description.abstractenglishThe implementation of the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) in the Colombian public sector, and particularly in the Ministry of Justice and Law, is hampered by a series of structural, regulatory, and cultural barriers that limit its effectiveness. This study is based on the question: What are the circumstances that hinder the effective implementation of the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) in the entity? The main purpose was to analyze the factors that prevent this implementation, with the aim of suggesting guidelines to strengthen the institutional administration of occupational health and safety. Using a qualitative descriptive methodology and the interpretive paradigm, a documentary investigation was carried out, whose sources were refined to constitute a corpus of forty-five relevant, current, and verified documents. It was concluded that the mere presence of a solid regulatory framework does not ensure its effective implementation. The Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) needs to be consolidated as a public management tool focused on the dignity of work and the holistic well-being of workers.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre -Facultad de Derecho -Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Socialspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/31671
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dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.subjectCondiciones de Trabajospa
dc.subjectDerecho Administrativospa
dc.subjectGestión Públicaspa
dc.subjectSalud Ocupacionalspa
dc.subjectSeguridad Laboralspa
dc.subjectServicio Civilspa
dc.subject.lembFuncionarios públicosspa
dc.subject.lembSeguridad socialspa
dc.subject.subjectenglishWorking Conditionsspa
dc.subject.subjectenglishAdministrative Lawspa
dc.subject.subjectenglishPublic Managementspa
dc.subject.subjectenglishOccupational Healthspa
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dc.subject.subjectenglishCivil Servicespa
dc.titleSalud y seguridad en el servicio público: Desafíos de implementar el SG-SST en el Ministerio de Justicia y del Derechospa
dc.title.alternativeHealth and Safety in Public Service: Challenges of Implementing the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST) in the Ministry of Justice and Lawspa
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