Precarización del Trabajo en el sector salud: Una consecuencia legal

Abstract

Con la expedición de las leyes 50 de 1990, 100 y 80 de 1993 el legislador buscó dinamizar la economía del país y con ello, promover una política laboral que satisficiera la necesidad nacional; por tal motivo, se implementaron en el ordenamiento legal las modalidades de flexibilización en la contratación laboral, generando en el sector salud repercusiones contraproducentes a los trabajadores por causa del actuar de los empleadores y/o contratantes al utilizar fraudulentamente estas modalidades.