Planificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, según decreto 1072/15, en una empresa maderera de Buga, periodo 2016.

Abstract

Para dar cumplimiento a la legislación vigente, la sistematización en Colombia conlleva al cambio de administración de programas de salud ocupacional bajo la resolución 1016/1989, al de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, determinado por el decreto 1072/2015. Objetivo: Planificar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa maderera de Buga, bajo los lineamientos del decreto 1072/2015. Metodología: Estudio de tipo Descriptivo Documental Aplicado. Resultados: La empresa maderera en la actualidad administra la seguridad y salud de sus trabajadores bajo la implementación de un Programa de Salud Ocupacional, para ejecutar el cambio a sistema de gestión se seguridad y salud en el trabajo, como requisito de base se desarrolla una evaluación inicial según los estándares del Ministerio de Trabajo, clasificados en el ciclo Deming. A partir de la línea basal se ejecuta un proceso de planificación que tiene en cuenta los siguientes requisitos: Evaluación inicial, gestión de peligros y riesgos, política, recursos, matriz legal, plan de trabajo anual, plan de capacitación, indicadores, comunicación, gestión en salud y gestión de amenazas, para lo cuales se desarrollan estrategias, que permitan a la empresa implementar el sistema en su totalidad Conclusión: El diseño del sistema de gestión, permitió tener una visión global acerca de la importancia de la estructuración de la planificación con relación a los resultados y ventajas que se adquieren en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, frente al costo/beneficio.

In order to comply with current legislation, systematization in Colombia leads to change management occupational health programs under Resolution 1016/1989, the Management System for Safety and Health at Work, determined by Decree 1072 / 2015. Objective: Planning Management System Safety and Health at Work in Buga logging company, under the guidelines of Decree 1072/2015. Methodology: Documentary descriptive study Applied. Results: The forestry company currently manages security and health of its workers under the implementation of an Occupational Health Program, to implement the change management system safety and health at work, as a basic requirement assessment develops initial according to the standards of the Ministry of Labour, classified in the Deming cycle. Initial evaluation, management of hazards and risks, politics, resources, legal parent, annual work plan, training plan, indicators, communication, management: From the baseline a planning process that takes into account the following requirements runs health and threat management, for which strategies that enable the company to implement the system as a whole develop. Conclusion: The design management system, provided a general overview about the importance of structuring planning in relation to the results and benefits that are acquired on Safety and Health at work, compared to the cost / benefit.