Análisis de la eficacia de los procesos disciplinarios por acoso laboral en la universidad libre sede Cartagena

Abstract

Este trabajo de grado presenta un análisis de la eficacia de los procesos disciplinarios que por acoso laboral se han presentado en la Universidad Libre Sede Cartagena, así mismo hicimos caracterización del concepto del Mobbing o acoso psicológico en las organizaciones y de la manera cómo afecta la capacidad laboral del trabajador, disminuyendo considerablemente su eficiencia, deteriorando la salud física y mental del empleado; lo que se traduce en un incremento de los costos en salud por las ausencias laborales que se presentan por el deterioro psicológico progresivo de la salud del trabajador acosado. This degree work presents an analysis of the effectiveness of the disciplinary proceedings that harassment were presented at the Libre University Headquarters Cartagena, also made characterization of the concept of mobbing or psychological harassment in organizations and how it affects the ability labor worker, significantly reducing its efficiency, deteriorating physical and mental health of the employee; resulting in increased health costs for work absences presented by the progressive deterioration of psychological health worker harassed.