Análisis de la eficacia de los procesos disciplinarios por acoso laboral en la universidad libre sede Cartagena

dc.contributor.advisorRamírez Llerena, Elizabeth
dc.contributor.authorPaez Payares, Karen Margarita
dc.contributor.authorTorres Sejin, Héctor Enrique
dc.contributor.authorVisbal Benitorebollo, Néstor
dc.coverage.spatialCartagenaspa
dc.creator.emailkaren.paez@unilibre.edu.co
dc.creator.emailhector_torres@unilibrectg.edu.co
dc.creator.emailnestor031106@hotmail.com
dc.date.accessioned2020-12-10T13:22:39Z
dc.date.available2020-12-10T13:22:39Z
dc.date.created2016-03
dc.description.abstractEste trabajo de grado presenta un análisis de la eficacia de los procesos disciplinarios que por acoso laboral se han presentado en la Universidad Libre Sede Cartagena, así mismo hicimos caracterización del concepto del Mobbing o acoso psicológico en las organizaciones y de la manera cómo afecta la capacidad laboral del trabajador, disminuyendo considerablemente su eficiencia, deteriorando la salud física y mental del empleado; lo que se traduce en un incremento de los costos en salud por las ausencias laborales que se presentan por el deterioro psicológico progresivo de la salud del trabajador acosado.spa
dc.description.abstractThis degree work presents an analysis of the effectiveness of the disciplinary proceedings that harassment were presented at the Libre University Headquarters Cartagena, also made characterization of the concept of mobbing or psychological harassment in organizations and how it affects the ability labor worker, significantly reducing its efficiency, deteriorating physical and mental health of the employee; resulting in increased health costs for work absences presented by the progressive deterioration of psychological health worker harassed.eng
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre – Facultad de Derechospa
dc.formatPDF
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.instnameUniversidad Librespa
dc.identifier.reponamereponame: Repositorio Institucional Universidad Librespa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/18673
dc.language.isospa
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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/eng
dc.subjectDelitos contra la personaspa
dc.subjectSalud mentalspa
dc.subjectEmpleadosspa
dc.subject.lembDerecho laboralspa
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dc.subject.lembConstitución políticaspa
dc.subject.lembPsicologíaspa
dc.subject.lembAcoso laboralspa
dc.subject.lembAdministraciónspa
dc.subject.proposalTrabajadorspa
dc.subject.proposalEmpresaspa
dc.subject.proposalAcosospa
dc.subject.proposalMobbingeng
dc.subject.proposalLey 1010 de 2006spa
dc.subject.proposalProcesos Disciplinariosspa
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dc.subject.subjectenglishHarassmenteng
dc.subject.subjectenglishMobbingeng
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dc.subject.subjectenglishDisciplinary Processeseng
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dc.title.alternativeAnalysis of the effectiveness of disciplinary proceedings for harassment at work at the Universidad Libre Sede Cartagenaeng
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