Construcción de ruta de un líder
| dc.contributor.advisor | -, - | |
| dc.contributor.author | Giraldo Tascón, Néstor Adolfo | |
| dc.coverage.spatial | Pereira | spa |
| dc.creator.email | nestor-giraldot@unilibre.edu.co | spa |
| dc.date.accessioned | 2021-10-01T12:51:56Z | |
| dc.date.available | 2021-10-01T12:51:56Z | |
| dc.date.created | 2019-09 | |
| dc.description.abstract | Durante la evolución de las civilizaciones el liderazgo ha sido la base fundamental del progreso y de las innovaciones, en la actualizada grandes compañías y reclutadores buscan de manera insaciable estas habilidades en sus candidatos, inclusive toman mas relevancia que las habilidades técnicas. Grandes compañías y medianas empresas invierten mucho dinero en formaciones y consultorías basados solo en aspectos que van con la estrategia de las organizaciones y muchas de ellas no siguen una secuencia lógica o simplemente no se parte desde la base del liderazgo, muchos autores tienes teorías y prácticas aisladas pero no se ha encontrado una ruta de ingreso al líder, que le permita seguir un conjunto de prácticas y ejemplos característicos de liderazgo, en este articulo vamos a encontrar la construcción de ruta de un líder, partiendo de una base solida como es el liderazgo intrapersonal (Liderarse a si mismo) y continuando sobre una serie de elementos de competencias y habilidades que harán del líder o nuevo líder un profesional formado en habilidades de liderazgo. | spa |
| dc.description.abstractenglish | During the evolution of civilizations, leadership has been the fundamental basis of progress and innovation. In modern large corporations, recruiters insatiably seek leadership skills in their candidates; they even take on more relevance than technical skills. Large and medium-sized companies make large investments in training their employees and hiring consultants based only on the organization strategy, which in many cases do not follow a logical approach or simply do not kickoff from the leadership base. Many authors have isolated theories and practices about leadership, but a full leadership onboarding has not yet been found, which allows leader to follow a set of practices and characteristic examples of leadership. In this article, we will find the “Construcción de ruta de un líder”, that guides a path starting from a solid base such as intrapersonal leadership (Leading yourself) and continuing on a series of skills and abilities that will make the leader or new leader a professional trained in leadership skills. | spa |
| dc.description.sponsorship | Centro de Investigaciones Facultad Ciencias Económicas, Administrativas y Contables | spa |
| dc.format | spa | |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad Libre | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional Universidad Libre | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10901/19750 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.relation.references | Taylor, F. 1911. The Principles of Scientific Management. | spa |
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| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | spa |
| dc.rights.license | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ | * |
| dc.subject | Nuevo líder | spa |
| dc.subject | Líder | spa |
| dc.subject | Liderazgo | spa |
| dc.subject.lemb | Liderazgo | spa |
| dc.subject.lemb | Toma de decisiones | spa |
| dc.subject.lemb | Autoconocimiento | spa |
| dc.subject.subjectenglish | New leader | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Leader | spa |
| dc.subject.subjectenglish | Leadership | spa |
| dc.title | Construcción de ruta de un líder | spa |
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| dc.type.local | Tesis de Especialización | spa |
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