Análisis de relación e incidencia de los procesos de gestión de la cultura para la innovación en la Universidad Libre - seccional Bogotá

Abstract

Este proyecto de investigación está dirigido a observar la interrelación existente entre la cultura y la innovación. Dando una idea de cómo la cultura siendo un concepto dinámico entre organizaciones es importante a fin de conseguir resultados de innovación, que permitan generar un desarrollo organizacional acorde con las necesidades de un mercado global. Para ello se toma como base de investigación a la Universidad Libre Seccional Bogotá y, el modelo de innovación en las empresas desarrollado por TEAM INGENIERÍA DEL CONOCIMIENTO-COLCIENCIAS This research project is aimed at observing the interrelation between culture and innovation. Giving an idea of how the culture being a dynamic concept between organizations is important in order to achieve innovation results that allow to generate an organizational development in line with the needs of a global market. For this purpose, It has been based on research of the Universidad Libre seccional Bogotá, and the model of innovation in enterprises, developed by TEAM INGENIERÍA DEL CONOCIMIENTO - COLCIENCIAS, which is a technology-based company that interacts in the region and the city of Bogotá.