La Aplicación del Principio de Favorabilidad en los Procesos Disciplinarios en el Marco de la Ley 1952 de 2019

Abstract

El principio de favorabilidad se entiende como el derecho a ser juzgado de tal manera que, si existen dos normas en relación con el mismo asunto, si una de las dos es más favorable al servidor, se deben aplicar los principios contenidos en la norma más favorable al disciplinable o disciplinado. Para que ese principio funcione adecuadamente es necesario dar aplicación irrestricta a los principios subsidiarios del debido proceso, la legalidad y presunción de inocencia, sin embargo, se debe tener en cuenta el principio de retroactividad para que opere en debida forma, por lo que se evidencia con el presente artículo una operación completamente desvinculada en relación al tiempo de comisión del delito, pues es importante que se realice una adecuada formulación de cargos, en virtud de la norma más favorable.