Procedimiento de análisis de la evaluación del desempeño laboral para el mejoramiento del clima organizacional en los instructores del centro nacional de hotelería turismo y alimentos SENA Bogotá D.C.

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dc.contributor.advisorDíaz, Nelson
dc.contributor.authorTorres Mariño, Leonardo
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dc.date.accessioned2017-05-24T20:00:20Z
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dc.date.available2017-05-24T20:00:20Z
dc.date.available2017-06-15T19:13:39Z
dc.date.created2011
dc.description.abstractLa organización de hoy constituye no solo un espacio o territorio de alto nivel competitivo sino de interrelaciones complejas en las que las personas dependen unas de otras para sobrevivir y prosperar, creando estados de cohesión para que las mismas comunidades respondan a los ritmos de cambio económico y social. Esto ha hecho posible el surgimiento y desarrollo de distintas investigaciones sobre cultura organizacional, clima organización, y evaluación desempeño que a su vez corresponden al marco de referencia del presente estudio, teniendo como base la búsqueda de la interrelación entre las variables de clima organizacional y evaluación del desempeño.spa
dc.formatPDF
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dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/10059
dc.language.isospa
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dc.subjectEvaluación del desempeñospa
dc.subjectClima organizacionalspa
dc.subjectEducaciónspa
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dc.subject.lembFACULTAD DE EDUCACIÓNspa
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dc.titleProcedimiento de análisis de la evaluación del desempeño laboral para el mejoramiento del clima organizacional en los instructores del centro nacional de hotelería turismo y alimentos SENA Bogotá D.C.spa
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