Fundamentos jurídicos de la carga probatoria en los procesos de fuero de salud de trabajadores en situación de discapacidad en Colombia

Abstract

Los derechos laborales de las personas que se encuentran en situación de discapacidad se han protegido a la luz de la ley, pero especialmente de la jurisprudencia de las Altas Cortes colombianas con el denominado fuero de salud, o lo que es el principio de la estabilidad ocupacional reforzada, que les ha permitido que el despido de estos trabajadores sólo se produzca bajo determinadas circunstancias establecidas en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, pero fundamentado en la Constitución Política colombiana de 1991 que le garantiza protección de los derechos fundamentales a los grupos poblacionales que se encuentren en estado de debilidad manifiesta, y aquellos instrumentos internacionales dirigidos a garantizar el derecho de una vida digna y el sostenimiento por medio del mínimo vital de ellas. El mencionado artículo legal ha establecido los elementos probatorios y procesales, los cuales han tenido diferentes pronunciamientos de parte de las Altas Cortes colombianas por lo que merecen ser analizados para encontrar los fundamentos jurídicos que sirven para determinar la carga probatoria en un proceso de fuero de salud, en donde los trabajadores en situación de discapacidad han encontrado en la posición flexible de la Corte Constitucional su mejor aliado para permanecer o ser reintegrados a sus puestos de trabajo, pero se observa la dificultad por el cambio de posición jurisprudencial de la Corte Suprema de Justica que los ha colocado en una situación más complicada.

La investigación aplicada es de carácter jurídico, teniendo en cuenta que se va a relacionar el Derecho con circunstancias particulares circunscritas al ámbito social y laboral en donde uno de los ejes de la investigación es la persona que labora y se encuentra en situación de discapacidad. El corte es cualitativo, y la metodología aplicada está enfocada hacia el método inductivo y de análisis.

The labor rights of people who are disabled have been protected in the light of the law, but especially of the jurisprudence of the Colombian High Courts with the so-called health forum, or what is the principle of occupational stability reinforced, which has allowed them to dismiss these workers only under certain circumstances established in Article 26 of Law 361 of 1997, but based on the Colombian Political Constitution of 1991 that guarantees protection of fundamental rights to groups population groups that are in a state of manifest weakness, and those international instruments aimed at guaranteeing the right to a dignified life and support through their vital minimum. The aforementioned legal article has established the evidentiary and procedural elements, which have had different pronouncements from the Colombian High Courts for what deserve to be analyzed to find the legal grounds that serve to determine the evidentiary burden in a process of health jurisdiction. , where workers in a situation of disability have found in the flexible position of the Constitutional Court their best ally to remain or be reinstated to their jobs, but the difficulty is noted by the change of jurisprudential position of the Supreme Court of Justice that has placed them in a more complicated situation. Applied research is of a legal nature, taking into account that the Law will be related to particular circumstances circumscribed to the social and labor environment where one of the axes of the investigation is the person who works and is in a situation of disability. The cut is qualitative, and the applied methodology is focused on the inductive and analytical method.