Derechos laborales de las trabajadoras sexuales en la nueva modalidad laboral digital en Colombia

Abstract

En el mundo, la prostitución se realiza a la par de las demás actividades cotidianas que desarrollan las personas en su vida diaria, ya sea por diversión, entretenimiento, cultura, profesión, economía o simplemente hobbie. La diferencia de esta actividad con las demás, es que sobre ella se impone un poco más la carga moral y ética de algunas personas que conlleva a que exista una dualidad de concepción sobre si es considerada un trabajo o no. Actualmente la prostitución en Colombia está en un alto grado de ejecución, no solo por su desarrollo continúo, sino por otros factores que han influido en el crecimiento del ejercicio, tales como: la migración de población venezolana a nuestro país (quienes ante las necesidades económicas que presentan, ven en esta actividad una salida para sobrevivir) y el rápido desarrollo de plataformas digitales mediante los cuales se ofrecen estos servicios. Es por ello, que el presente artículo pretende determinar si actualmente existe un contrato laboral que acoja a las trabajadoras sexuales sin importar la forma en la cual se ejerza esta actividad (ya sea de manera presencial o virtual) y cuál es la protección que se reconocería a las mismas en virtud de la existencia de un contrato, a través del análisis de normas, jurisprudencia y del análisis de las nuevas plataformas digitales que se encuentran en el mercado. Se plantea la necesidad de que cada modalidad haga parte de una regulación armonizada. Conocer el contexto en el cual se desarrolla la prostitución nos permite entender los motivos sobre los cuales se fundamentan las posibles regulaciones actuales en esta materia y los posibles vacíos legales que pueden existir en la misma.