Criterios de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia aplicados en las sentencias en casos de enfermedades de origen laboral que fallen reintegro a los empleadores para los años 2021 y 2022

dc.contributor.advisorLarrahondo Sierra, Liana Marcela
dc.contributor.advisorGaria Santa, Jorge Mario
dc.contributor.authorLarrahondo Sierra, Liana Marcela
dc.contributor.authorGarcía Santa, Jorge Mario
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creator.emaillianna0496@gmail.comspa
dc.creator.emailjorgemariogarcia@gmail.comspa
dc.date.accessioned2024-02-06T12:59:02Z
dc.date.available2024-02-06T12:59:02Z
dc.date.created2023-11-30
dc.description.abstractRESUMEN En este documento se realizar un análisis de la jurisprudencia de los años 2021 y 2022, relacionada con el fuero de estabilidad laboral reforzada por salud de los trabajadores y se hace un análisis a la luz del marco normativo que las empresas deben cumplir, y la Corte Suprema de Justicia (CSJ) deberá garantizar a través de las técnicas de casación laboral que aplica actualmente para reintegrar los derechos de dichos trabajadores. En algún aparte del articulo el lector podrá encontrar las formas en las cuales se configuran las diferentes situaciones en las cuales se vulneran los derechos laborales de los trabajadores colombianos Adicionalmente, se dan pautas al empresario, para que tenga en cuenta cómo hacer para no estar inmersos en un proceso por culpa patronal y se sugieren algunas herramientas que pueden ser usadas como mecanismos de defensa jurídica cuando se vean involucrados en este tipo de situaciones.spa
dc.description.abstractenglishIn this document, an analysis of the jurisprudence of the years 2021 and 2022 is carried out, related to the jurisdiction of labor stability reinforced by workers' health, and an analysis is made in light of the regulatory framework that companies must comply with, and the Court Supreme Court of Justice (CSJ) must guarantee through the labor cassation techniques that it currently applies to reintegrate the rights of said workers. In some part of the article the reader will be able to find the ways in which the different situations are configured in which the labor rights of Colombian workers are violated. Additionally, guidelines are given to the employer so that they take into account how to avoid being immersed in a process due to the employer's fault and some tools are suggested that can be used as legal defense mechanisms when they are involved in this type of situation.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre; Facultad de derecho- Especialización Derecho Laboral y Seguridad socialspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/28362
dc.relation.referencesAsamblea Nacional Constituyente. (1991). Constitución Política de Colombia. Bedoya, E., & Vega, N. (2023). Responsabilidad administrativa, civil y penal de reportar eventos de enfermedad laboral en el Sistema de Riesgos Ocupacionales en Colombia. 16(47), 23. Obtenido de https://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt/article/view/6318 Cadavid, I., & Arenas, E. (2023). Cartilla del Trabajo (18° ed.). Medellín: Universidad de Medellín. Cárdenas, L. M., Roa, D. M., & Violet, B. E. (2022). Análisis de la dimensión salud y ámbito laboral en el sector económico formal del departamento de Cundinamarca (2015-2020). Signos, Investigación en Sistemas de Gestión, 14(2). doi:10.15332/24631140.7793 Congreso de Colombia. (24 de Enero de 1979). Ley 9/1979. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY%200009%20DE%201979.pdf Congreso de Colombia. (23 de Diciembre de 1993). Ley 100/1993 . Obtenido de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=5248 Congreso de Colombia. (02 de Juspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subjectEnfermedad laboral, reintegro de trabajadores, estabilidad laboral reforzada, culpa patronal, fuero de salud.spa
dc.subject.subjectenglishOccupational disease, reinstatement of workers, reinforced job stability, employer's fault, health jurisdictionspa
dc.titleCriterios de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia aplicados en las sentencias en casos de enfermedades de origen laboral que fallen reintegro a los empleadores para los años 2021 y 2022spa
dc.title.alternativeSentencias en casos de enfermedades de origen laboral, para los años 2021 y 2022 que fallen en reintegro.spa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis de Especializaciónspa

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