Efectos jurídicos de las negociaciones sindicales entorno a las condiciones laborales de la economía colaborativa en Colombia: Análisis de plataformas digitales y regulación laboral

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dc.contributor.advisorOtalora, Rosalbina
dc.contributor.authorGonzalez Reyes, Engelberth Stiven
dc.contributor.authorSalinas Zamora, Sherman Iván
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creator.emailengelberths-gonzalezr@unilibre.edu.cospa
dc.creator.emailshermani-salinasz@unilibre.edu.cospa
dc.date.accessioned2025-01-29T19:23:53Z
dc.date.available2025-01-29T19:23:53Z
dc.date.created2024-11-27
dc.description.abstractProblema de investigación La investigación aborda la economía colaborativa, impulsada por las tecnologías digitales, como un modelo que permite compartir bienes y servicios mediante plataformas como Uber, Rappi y Didi. La falta de regulación normativa plantea desafíos relacionados con la informalidad comercial, riesgos para los consumidores y precarización laboral. En Colombia, este fenómeno es relevante debido al aumento del desempleo entre 2023 y 2024 (DANE, 2024). Hipótesis Aunque fomenta empleo en modalidades flexibles, la economía colaborativa genera efectos jurídicos y sociales adversos, como la falta de beneficios laborales tradicionales y una subordinación laboral oculta, pese a la supuesta autonomía de los trabajadores. Métodos Se empleó una metodología cualitativa con enfoque exploratorio descriptivo, analizando las implicaciones jurídicas y sociales de las plataformas digitales en Colombia. Los datos se obtuvieron de informes oficiales (DANE, 2024), estudios académicos (Madariaga et al., 2019; Ramírez et al., 2021) y análisis normativos del país como es el caso del reciente Proyecto de Ley No. 302 de 2023, que busca regular la contratación en plataformas digitales. Resultados El trabajo autónomo, que abarca el 42.4% del empleo en Colombia (DANE, 2019), enfrenta riesgos como la falta de protección social. Las plataformas ejercen control mediante geolocalización y evaluaciones, reduciendo la flexibilidad. Algunos tribunales han reconocido la subordinación laboral, lo que reaviva el debate sobre su regulación. Implicaciones de la investigación La investigación subraya la necesidad de políticas que equilibren derechos laborales, protección social y flexibilidad, respondiendo a los desafíos de estas plataformas en Colombia. Esto es esencial para promover relaciones laborales equitativas en un entorno digital en rápida evolución. Palabras clave: Economía colaborativa, seguridad social, Plataformas digitales, Regulación normativa, Sindicatos de industria.spa
dc.description.abstractenglishResearch problem The research addresses the collaborative economy, driven by digital technologies, as a model that allows sharing goods and services through platforms such as Uber, Rappi and Didi. The lack of regulatory regulation poses challenges related to commercial informality, risks for consumers and job insecurity. In Colombia, this phenomenon is relevant due to the increase in unemployment between 2023 and 2024 (DANE, 2024). Hypothesis Although it promotes employment in flexible modalities, the collaborative economy generates adverse legal and social effects, such as the lack of traditional labor benefits and hidden labor subordination, despite the supposed autonomy of workers. Methods A qualitative methodology was used with a descriptive exploratory approach, analyzing the legal and social implications of digital platforms in Colombia. The data was obtained from official reports (DANE, 2024) and academic studies (Madariaga et al., 2019; Ramírez et al., 2021). Results Self-employment, which covers 42.4% of employment in Colombia (DANE, 2019), faces risks such as the lack of social protection. Platforms exercise control through geolocation and evaluations, reducing flexibility. Some courts have recognized labor subordination, which revives the debate on its regulation. Research implications The research highlights the need for policies that balance labor rights, social protection and flexibility, responding to the challenges of these platforms in Colombia. This is essential to promote equitable employment relationships in a rapidly evolving digital environment. Key Words: Collaborative economy, social security, Digital platforms, Regulatory standards, Industry unions.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre de Colombia - Sede Bogotáspa
dc.description.sponsorshipFacultad de derecho - posgradosspa
dc.description.sponsorshipEspecialización en Derecho laboral y Seguridad socialspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/30524
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessspa
dc.subjectEconomía colaborativaspa
dc.subjectseguridad socialspa
dc.subjectplataformas digitalesspa
dc.subjectregulación normativaspa
dc.subjectsindicatos de industriaspa
dc.subject.lembDerecho laboralspa
dc.subject.lembSeguridad Socialspa
dc.subject.lembTelecomunicacionesspa
dc.subject.subjectenglishCollaborative economyspa
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dc.subject.subjectenglishdigital platformsspa
dc.subject.subjectenglishregulatory standardsspa
dc.subject.subjectenglishindustry unionsspa
dc.titleEfectos jurídicos de las negociaciones sindicales entorno a las condiciones laborales de la economía colaborativa en Colombia: Análisis de plataformas digitales y regulación laboralspa
dc.title.alternativeLegal effects of union negotiations regarding working conditions in the collaborative economy in Colombia: Analysis of digital platforms and labor regulationsspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.localTesis de Especializaciónspa

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