El Régimen y la Responsabilidad del Empleador Frente al Covid

Abstract

Esta tesis aborda un análisis exhaustivo del régimen de responsabilidad del empleador frente al COVID-19, enfocado particularmente en los trabajadores del sector salud, quienes fueron los más expuestos y afectados por la pandemia. La investigación revela cómo, a pesar de la naturaleza fortuita e inesperada de la emergencia sanitaria, las instituciones públicas y privadas en Colombia no actuaron con la diligencia requerida para proteger a sus empleados. El estudio se centra en la responsabilidad subjetiva del empleador, estableciendo que la normativa colombiana exige la creación de condiciones seguras para el desempeño de cualquier actividad laboral. Sin embargo, durante la pandemia, muchos empleadores fallaron en proporcionar los elementos de protección necesarios, lo que resultó en daños significativos a la salud física y mental de los trabajadores, incluso en la muerte de algunos de ellos. La tesis también examina jurisprudencia relevante de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia, que refuerza la obligación del empleador de actuar con el cuidado y la previsión necesarios para evitar perjuicios a sus trabajadores. A través de entrevistas con personal sanitario y un análisis de estadísticas del Ministerio de Salud, se expone cómo el COVID-19 exacerbó la vulnerabilidad de estos trabajadores, dejando en evidencia una grave omisión por parte de los empleadores. Finalmente, el trabajo resalta la falta de sentencias condenatorias en Colombia por culpa patronal en el contexto de la pandemia, lo que subraya la necesidad de una mayor protección y reconocimiento de los derechos de los trabajadores en situaciones de emergencia sanitaria.