La culpa del empleador frente al incumplimiento del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorMorantes Franco, Carlos Fernando
dc.contributor.authorJurado Castro, María Fernanda
dc.contributor.authorCaldera López, Ginna Lizeth
dc.coverage.spatialSocorrospa
dc.creator.emailmariaf-juradoc@unilibre.edu.cospa
dc.creator.emailmafe.010@hotmail.comspa
dc.creator.emailginnal-calderal@unilibre.edu.cospa
dc.creator.emailgical-13@hotmail.comspa
dc.date.accessioned2023-08-15T22:11:36Z
dc.date.available2023-08-15T22:11:36Z
dc.date.created2022-08-10
dc.description.abstractEl siguiente articulo está enfocado en identificar los requisitos legales en el desarrollo de las actividades de Seguridad y Salud en el trabajo y todas las responsabilidades que se puedan tener jurídicamente, de igual manera, mirar cual es la exigencia legal y determinar su alcance, siempre y cuando el administrador en virtud de delegar las responsabilidades representado así su empleador, frente a organismos de control judicial, administrativos que se encargan de vigilar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. Para poder realizar la identificación de la norma, este proceso va relacionado con el alcance de las labores que pueda tener el profesional de seguridad y salud en el Trabajo partiendo de su licencia ya que normativamente lo exige profesional. Así se podrá determinar y realizar una identificación de la responsabilidad por ese daño que le ocurra a ese trabajador o el interés a el sistema de gestión integral, enfocándolo en la seguridad y salud en el trabajo.spa
dc.description.abstractenglishThe present work is directed to the identification of the legal requirements that frame the activities and their consequent legal responsibilities, when the activities of the administrator in Safety and Health at Work are developed, likewise, it seeks to determine the scope of this legal requirement, in by virtue of the delegation of responsibilities assumed by the administrator when exercising the representation of the employer, before the judicial and administrative bodies in charge of the surveillance and control of the Occupational Health and Safety Management System. The regulatory identification process is directly related to the scope of the administrator's work, generated from the Occupational Health and Safety license required by the regulations in his professional practice. From this identification, the responsibilities for the damage caused to the worker or interested party can be determined in a comprehensive management system, and focused on safety and health at work.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre Seccional Socorro--Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales--Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Socialspa
dc.formatPDFspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/26143
dc.relation.referencesArenas Monsalve, Gerardo. (2018). El derecho colombiano de la seguridad social. Editorial Legis. Bogotá D.C.spa
dc.relation.referencesCódigo Civil. [CC]. (1873). Diario Oficial No 2.867, del 31 de mayo de 1873. Congreso de la Republica de Colombia. (31 de mayo de 1873). Código Civil. [Ley 789 de 2002]. DO: 45.046spa
dc.relation.referencesCódigo Sustantivo del Trabajo. [CST.]. (1951). Diario Oficial No 27.622, del 7 de junio de 1951.spa
dc.relation.referencesCongreso de la Republica de Colombia. (27 de diciembre de 2002). Ley flexibilización y desregulación de garantías laborales. [Ley 789 de 2002]. DO: 45.046spa
dc.relation.referencesConstitución Política de Colombia [Const] Julio 7 de 1991 (Colombia). DO: 52204spa
dc.relation.referencesCongreso de la Republica de Colombia. (23 de diciembre de 1993). Ley crea el sistema de seguridad social integral. [Ley 100 de 1993]. DO: 41.148spa
dc.relation.referencesCongreso de la Republica de Colombia. (17 de diciembre de 2002). Ley modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. [Ley 776 de 2002]. DO: 45.037spa
dc.relation.referencesCongreso de la Republica de Colombia. (23 de enero de 2006). Ley modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. [Ley 1010 de 2006]. DO: 46.160spa
dc.relation.referencesCongreso de la Republica de Colombia. (2 de enero de 2013). Ley regula algunos aspectos sobre las inspecciones del trabajo y los acuerdos de formalización laboral. [Ley 1610 de 2013]. DO: 48.661spa
dc.relation.referencesCongreso de la Republica de Colombia. (11 de julio de 2012). Ley modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. [Ley 1562 de 2012]. DO: 48.488spa
dc.relation.referencesDecreto Único Reglamentario 1072 del 2015 [Ministerio del Trabajo]. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Mayo 26 de 2015. DO: 49523spa
dc.relation.referencesDecreto 1295 del 2014 [Ministerio del Trabajo]. implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Junio 22 de 1994. DO: 41.405spa
dc.relation.referencesDecreto 1443 del 2014 [Ministerio del Trabajo]. implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Julio 31 de 2014. DO: 49.229spa
dc.relation.referencesDecreto 1477 del 2014 [Ministerio del Trabajo]. expide la Tabla de Enfermedades Laborales. Agosto 5 de 2014. DO: 49.234spa
dc.relation.referencesDecreto 052 del 2017 [Ministerio del Trabajo]. modifica el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto número 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Enero 12 de 2017. DO: 50114spa
dc.relation.referencesMolano Velandia, J., & Arévalo Pinilla, N. (2013). De la salud ocupacional a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo: más que semántica, una transformación del sistema general de riesgos laborales. Innovar, 23(48), 21-32.spa
dc.relation.referencesResolución 1111 del 2017 [Ministerio del Trabajo]. Define los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratistas. Marzo 28 de 2017. DO: 50189spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaspa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/spa
dc.subjectResponsabilidadspa
dc.subjectDañospa
dc.subjectEmpleadorspa
dc.subjectAdministradorspa
dc.subjectSeguridadspa
dc.subjectSaludspa
dc.subjectTrabajospa
dc.subject.lembSistema de gestión de seguridad y salud en el trabajospa
dc.subject.lembDerecho laboralspa
dc.subject.lembSeguridad socialspa
dc.subject.subjectenglishResponsibilityspa
dc.subject.subjectenglishDamagespa
dc.subject.subjectenglishEmployerspa
dc.subject.subjectenglishAdministratorspa
dc.subject.subjectenglishSecurityspa
dc.subject.subjectenglishHealthspa
dc.subject.subjectenglishWorkspa
dc.titleLa culpa del empleador frente al incumplimiento del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajospa
dc.title.alternativeThe employer's fault in the face of non-compliance with the Occupational Health and Safety Management Systemspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.type.localTesis de Especializaciónspa

Archivos

Bloque original

Mostrando 1 - 2 de 2
Miniatura
Nombre:
Art. Trabajo de grado.pdf
Tamaño:
813.54 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Miniatura
Nombre:
Autorización.pdf
Tamaño:
1.04 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar

Bloque de licencias

Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social