Protección a las mujeres en estado de embarazo, bajo la modalidad de un contrato a término fijo en Colombia, durante los últimos 10 años con pronunciamientos de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia

Abstract

Mediante un estudio jurídico, podremos establecer y generar conocimiento de las garantías y herramientas jurídicas, que tienen las mujeres en licencia de maternidad bajo la modalidad de un contrato de trabajo a término fijo, y consecuentemente a lo anterior, las mujeres vinculadas bajo este tipo de contrato y protección especial contaran con mayor información para la defensa de sus derechos y utilizar mecanismos idóneos ante los órganos jurisdiccionales. En caso de vulneración de su protección especial y que afecte la calidad de su contrato a término fijo ante una desvinculación laboral, tendrá la oportunidad de acceder a los derechos constitucionales y jurídicos que se emplean en la legislación colombiana. Toda mujer que se encuentre en licencia de maternidad tiene derecho al trabajo, a una estabilidad laboral, en busca de una vida digna como para su núcleo familiar.