Responsabilidades legales laborales en la contratación de trabajadores contratistas del sector construcción en Colombia y cómo evitar su incumplimiento

Abstract

La modalidad de contratación de trabajadores contratistas es una práctica normal del sector construcción en la que se adquiere responsabilidades legales por lo cual, bajo el análisis jurídico, se quiere identificar cuáles son sus consecuencias de su incumplimiento y si estas afectan directamente a las empresas del sector construcción en Colombia según su contexto. De ahí que, el objetivo principal de este artículo es plantear estrategias que eviten el incumplimiento de los riesgos legales laborales en la contratación de trabajadores contratistas del sector construcción. Para la metodología del artículo se realizó una revisión de fuentes bibliográficas en bases de datos y páginas especializadas según las tres temáticas principales: generalidad de la contratación, las responsabilidades legales laborales y las generalidades del sector construcción. En los resultados se presentaron cinco estrategias de mitigación, las cuales se describen de manera detallada a partir de los hallazgos de las temáticas analizadas. Estos resultados inclusive permitieron identificar que en su mayoría las estrategias de mitigación se encuentran disponibles a través de entidades del Estado y algunas en forma gratuita para implementación por parte de las empresas en general y sus contratistas. Sin embargo, para la puesta en marcha de una de las estrategias que se relacionan si es necesario el interés del Estado por ejercerlas, esta no depende de las empresas. Se concluye de manera general que, a pesar de la gran importancia del sector construcción para el País, los esfuerzos se orientan hacia otros objetivos lo que deja en evidencia las condiciones laborales desfavorables para sus trabajadores, y a su vez, los riesgos legales laborales que las empresas involucradas en toda la cadena de contratación asumen.